关注皮革行业的用工荒问题

导读：

转：“十二五”期间，我国要进一步解决大家关注的民生问题，防止土地开发侵占民众利益，切实提高人们生活水平；需要转变经济发展方式，加大改革开放力度，特别是近期出现的皮革奶相关的食品安全等问题。

众所周知，“用工荒”现象早自2004年始就在我国东部沿海地区中不同程度地存在着。而据中国人力资源市场信息监测中心相关数据，2004-2010年，从总的趋势来看，我国劳动力市场的求人倍率是呈上升趋势的，劳动力市场上劳动力供给与需求之间是渐趋平衡的。

应该说，与早期“民工潮”现象一样，“用工荒”现象也是我国经济社会转型本身所带来的必然产物，具有不可逆转的特性。从一定意义上讲，这种现象的出现说明了我国经济社会结构本身的不合理性，是我国长期存在的区域发展失衡、城乡差距拉大、贫富差距悬殊等社会问题的客观反映，隐含着我国经济社会发展过程中的一些深层次矛盾与症结，具有一定的历史必然性。

 进言之，如果我们继续依赖于目前经济发展方式来实现我国经济社会发展的话，“用工荒”现象将不再主要局限于珠三角、闽东南、长三角等东部沿海地区，而会继续向中部地区大中城市以及西部地区主要工业城市进行扩散，并可能在未来十年内逐渐演变成一种各省市性的现象。

从短期来看，在沿海经济发达地区的务工者主要是从事体力劳动，特别是建筑业、制造业领域，好一点是技术熟练工，差一点就是学徒工，难以进入设计、管理或更高层次，工资报酬主要采用计件制来计算，年工资收入难以明显提高；即使雇主给予学习、培训机会和向高层次发展空间，务工者之间竞争异常激烈，大多数劳工只能生活在底层；此外还得承担经济收入损失、没有社会保护和无人扶助的风险，例如由于各种原因，一些雇主不支付劳工的工资，拖欠、克扣工资是常有的事情，不给劳工缴纳各种社会保护金，务工者得了职业病雇主不愿承担责任，劳工只能忍气吞声。

从长期来看，不外出务工可以与子女、父母在一起，既能够照顾老人，也能抚养未成年子女，特别是子女成长过程中心理十分健康，而外出务工者的未成年子女要么前往沿海经济发达地区，要么在家乡成为留守儿童，前者在发达地区生活和受教育成本非常高，也容易遭受各种不公平待遇，后者在家乡常年缺乏父爱、母爱，难以健康茁壮成长，不仅容易荒废学业，而且容易患有孤独、抑郁等心理疾病。

编辑点评：20世纪90年代沿海经济发达地区的劳工大多进入不惑之年，逐渐丧失体力劳动能力的优势，随代劳工进入沿海经济发达地区的子女成为第二代劳工，他们的价值观、人生观与父辈的代劳工截然不同，不愿意成为“贫二代”，但很易成为“盲二代”。