揭秘早教师培训如何创收

导读：

教育是让孩子健康成长成才的基础，好的早教机构是关键，教育工作，不同于其他的行业、她是一个塑造人类灵魂的至关重要的职业。如果从事别的工作，没有经验或没有经过专职训练，可以在工作中积累知识。但是对于教师来说，没有一个孩子是可以拿来练手的。教师职业是个良心的职业，先要具备专职知识，要懂得教育心理学、幼儿心理学、婴幼儿身心发展规律等等，只有懂得了这些知识，才能更好的开展教学。

国民对早期教育的重视，从事早教的人越来越多，这个行业也开始细分优化。如开办早教机构、有从事早教加盟服务的。在早教加盟中又有早教课程加盟、早教培训加盟、早教教材教具加盟，总之工业革命发展的道路告诉我们，行业划分越细致证明这个行业发展的更好。那么同样早教加盟行业目前发展的越来越细致，也充分的证明了早教加盟前景不可小觑。

目前我国0～6岁婴幼儿约有1亿2千万人。他们大部分生活在家庭，散居在社区。他们的素质如何关系到儿童的发展、家庭的幸福、的富强、社会的未来。

80后年轻父母赞同早期教育者，占87.3%，愿意让孩子参加早教的（如果有适合的园所，并且每月早教费用占夫妻两人收入的20%左右的情况下）高达72.6%。随着年轻父母们对早期教育重要性认识的加深，我们对早期教育的需求和依赖性会越来越大。

由于国内大中专院校普遍没有设立早教专职，早教连锁机构也只是培养机构内部所需的早教师。因此，社会上早教人才很为缺乏。为了推广早期教育，培养更多的早教人才，作为国内的早教师人才实训基地的北京华夏爱婴教育集团，响应中国关心一下代工作委员会“大学生阳光就业工程”的号召，面向各省市大中专学生及应往届毕业生、社会有志于早教事业的女青年、年轻的父母及准父母推广“早教师培训”项目。

在早教领域，从事教学的教师称为早教师。早教师是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、教学的教师；与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。

小编点评：早教师培训强调对学员实用技能的培养，并在国内先提出了理论讲座实战性培训。