促销前员工培训管理注意事项
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春节临近，商家纷纷做起了促销活动，做促销活动前一定先要做好员工的培训管理工作。做员工培训管理从以下几方面入手：
先确定促销方案，并让员工了解学习次方案，让他们熟悉自己的工作内容，并做简单的讲解分工。
其次确认员工已经知道此方案，并了解自己的工作内容和工作职责，用提问的方式让员工自动承诺任务，这样一来，承诺的目标少会在预算目标的二倍以上。
再次置顶奖罚激励制度，对每个人定一个任务量，以完成任务为标准，很过奖励，低于处罚。激发员工的积很性才能更好的销售。但是注意工作量要适当，太大的压力会适得其反。
，根据店内销售惯性和现有销售环境，制定促销的目标，要定额到每一天。(告诉员工的必须是预算目标的1.5倍，预算目标应为保守目标)，要求员工每天做工作总结，了解自己的得失，知道失败原因等。
店铺做促销活动，除了店铺整体要有促销的氛围，重要的就要数员工销售过程中的管理工作了，促销前把工作内容细分到位，制定相应的计划，这样才能导致促销有序的进行。
(责任编辑：hongxian)
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