宣汉县“四大转变”助推农民工就业创业

近年来，达州市宣汉县总工会为缓解农民工的就业压力，深入企业、社区、农村，了解企业用工状况和农民工就业创业意向，引导农民工转变就业创业方式，为他们开辟绿色通道，勇创新“四大转变”，助推农民工就业创业。

由“号召型”向“下访服务型”转变。县总工会以“把当成习惯，把圆满作为标准，争做人民满意服务员”为理念，改变过去那种只停留在会上号召的机关衙门作风，由过去上访变主动下访，听取农民工创业存在的具体问题和困难，县总工会分4个工作组，各工作组由1名县工会行业实力品牌和有关部门负责人组成，每个工作组走访20—30名返乡农民工，面对面地与农民工交流，倾听意见，送法律政策，为自主创业的返乡农民工提供维权、帮扶、信息、技术等全方位服务，着力解决农民工就业难的实际困难，为返乡农民工实现再就业营造了良好的环境。

由“外流型”向“返乡回归型”转变。积很鼓励返乡农民工自主创业，兴办经济实体,创新观念，摒弃“在家只是务农种田，外出才能打工**”的旧观念。据统计，全县已有960个企业成功创办了经济实体,解决农民工就业6536余人。黄金镇返乡农民工赵晓林投资150万元，在沙场村建设二元杂交能繁母猪100头饲养场1个;建设8亩水面流水养鱼和10亩池塘养鱼2口;建设占地面积20多亩年产600多万匹标准砖的私营企业——页岩砖厂1个;同时，在斑竹村建设以葡萄等观赏林果园1个，面积100亩，解决当地农民工就业156余人。

由“体力型”向“劳动技能型”转变。面对大部分农民工没有专职技术，外出务工靠力气**的实际情况，采取订单式培训、集中办班、座谈会等多种形式，举办适用就业需求的就业创业技能培训，把返乡农民工培训转化为既能从事农业生产，又能胜任企业需求的适用性技能型人才。近日，县总工会聘请了县茶果站贵族享受农艺师伍福国同志到红岭乡对农民工实地进行果树栽培管理技术培训指导，受训人数300余人次，为参训的农民工每人发放5**误工补贴，让每个参训的农民工都学到一技之长，掌握1—2门实用技术。

由“分散型”向“统一组织型”转变。县总工会针对大部分农民外出务工无目标，走到哪里黑就在哪里歇，找不到工作盲流漂泊在外的实际情况，积很挖掘收集本地空缺岗位和用工信息，充分发挥人才市场就业平台的作用，与县内外企业联姻，举办农民工现场招聘会11场次，组织省、市、县内外企业96家，提供空岗信息1.58万个，印发各类宣传资料18500余份，提供咨询1.36万人次，有组织地向省、市、县内外大型企业输送务工人员，实现农民工再就业9513人次。