创业必看！创业团队五大失败特征

一个成功的创业团队往往都具备相同的品质，但是一个失败的创业团队存在的问题是各种各样，因此小编在这里整理了五大失败创业团队的相关特征，希望创业团队能够及时检验调整自己的团队。

1.你和其他团队成员经常在一起开会吗？而且，是真正一起开会，还是假装一起开会？真正一起开会，形式并不重要，而是真正有信息的分享和脑力的激荡，真正在讨论问题和解决问题。假装在一起开会，就是走个开会的过场而已。我想我们都开过这样的会议。

特征一：如果团队成员不经常开会或者只是假装开会，这将是一个失败的团队。

2.你了解其他团队成员的目标、压力和需要的帮助吗？如果团队成员不在一起开会，或者只是表面上在一起假装开会，那么就必然不会了解其他团队成员的目标、压力和需要的帮助。

特征二：如果团队成员不了解彼此的目标、压力和需要的帮助，这将是一个失败的团队。

3.你和其他团队成员之间有明确的责、权、利的划分吗？团队成员必须要有明确的责任、权力和利益的分配，这是建设团队的步。为什么三个和尚没水吃？因为他们之间没有明确的分工。一件事情，如果变成人人有责，往往是谁都不负责。

特征三：如果团队成员之间没有明确的责、权、利的划分，这将是一个失败的团队。

4.其他团队成员能够给你提供实际帮助吗？团队成员之间应该要能够互相帮助，就像是足球队中，前锋需要人传球，守门员需要后卫帮助防守。这样的帮助，以胜任力为前提。如果某NBA球队选我去跟姚明配合，那么这个球队必输无疑。

特征四：如果团队成员之间缺乏互补的能力，这将是一个失败的团队。

5.关于你和团队成员之间怎样配合，有明确的工作流程吗？如果不能彼此配合，的球员在一起也要输球，这就是某届奥运会上，有NBA的球员的美国梦之队只获得铜牌的原因。而要彼此配合，应该有明确的（不一定是书面的）工作流程。

特征五：如果没有明确的团队合作的流程，这将是一个失败的团队。

以上五大特征是失败的创业团队显著特征，之所以辛苦搜集其实就是为了警告创业者团队的重要性，创业不是一个人的事情，而是整体的力量。