> 红旗连锁：关爱员工是企业之本

颁奖盛典上，作为先吃螃蟹一位来自企业的颁奖嘉宾，红旗连锁常务副总经理曹曾俊十分激动，特别是看到每个“劳动之星”的感人事迹后，他十分感慨：“一线员工的辛苦真是不言而喻，他们在平凡工作中作出了不平凡的事迹，是我们社会发展中不可缺少的功臣。”他同时表示，红旗连锁作为一个大型的连锁企业，拥有上万名的基层员工，在对待一线员工上从来都是关爱有加，红旗连锁的用人原则便是：让员工的生活没有后顾之忧，给员工的事业提供发展的机会。 　　 早在3月底，当红旗连锁董事长曹世如从早报上看到“寻找平而不凡的劳动者”的评选活动后，她很感兴趣，并表示愿为这个活动尽一份力量。在她看来，这个活动很有意义，“基层劳动者是我们社会中默默无闻的人，但他们对社会作出了重大贡献，而且这个活动也和我们企业息息相关，作为企业管理者，关心、关爱基层员工应该一直作为大事来重视。” 　　 也许是红旗连锁长期坚持的人性化管理原则，使员工受益匪浅，这些员工中无论是下岗工还是农民工，都有机会得到发展和提升，在红旗连锁，不乏曾经的搬运工、保安、收银员成为了现在的店长、部长等管理者，只要你愿意，任何员工都可以通过学习、培训、考试改变自己的命运。 　　 陶万松，一个初中毕业的农民工，因为文化低，在管理专职的学习中碰到了很多困难。每当要泄气的时候，董事长曹世如总会送来关心和鼓励，培训的老师也会给予更多的耐心，终陶万松通过自己的努力，从搬运工到保安再到红旗连锁双流二分场的店长，实现了个人的飞跃。 　　 在红旗连锁，像陶万松这样的事例很多。一份数据可说明：红旗连锁35%的管理干部都是来自基层的员工，这些员工通过学习、培训、考试，成为合格的管理者。