富士康：北迁入冀，一个蓄谋已久勾当

系列专题：富士康跳楼事件 6月30日，富士康(相关专题：富士康加盟)国内外(02038)股价收于5.11元，创下九个月来新低。就在前一晚，富士康公告称，预期今年上半年同比将增加亏损，主要原因为产品价格下降、产品组合变动及较高的折旧费用。为此，摩根士丹利调低富士康投资评级至“减持”，目标价由8.8元降至4元；花旗也将富士康目标价由5.4元降至4.1元，并将今、明两年创收预测下调70%及16%。7月1日，富士康集团正式宣布北迁入冀，并将在年底全部完成，到时只有部分产能会留在深圳……好快的动作，好高的效率！也许大家都在这样赞叹，更有甚者，还将此次北迁的原因归结为加薪风波，看似有理，但实际并非如此，北迁入冀，那是一场蓄谋已久的计划。早在几年前，富士康就已经开始与内地政府部门接触，寻找“再婚”对象，今天，富士康已经是脚踏多条船了，一女侍多夫，富土康自然是多了些胜算。“十X连跳”与加薪风波只不过是筹备过程中出现的一些小插曲，但富士康会公关，当“十X连跳”接连发生时，你看郭台铭多伤心啊，那个急啊，恨不得将整个厂房都改成一层的平房，并承诺花几百万装护栏也在所不惜。没想到花几百万把护栏安装上去，还是接连跳。郭台铭没辙了，拿出了资本家不喜欢的、员工喜欢的招——加薪！结果还是这个“无形的护栏”有效，一个也不跳了，活着的员工受益了，跳下去的员工成“烈士”了。以后每年的清明节，如果富士康的几十万员工不自发地在“富士者康”四个大字前三鞠躬的话，那真是没有人性。活着的富士康兄弟姐妹们，前人栽树，后人乘凉，喝水别忘掘井人！别忘了，郭台铭做出加薪决定时并非心痛那几个“烈士”的生命，而是那些天股价的更胜一筹“下泻”，一天几个亿的蒸发，比起每人30万的“烈士”抚恤金，真的太合算了，不要说几百万的有形护栏，就是几千万的也会装。如果没人继续连着跳，后面加薪这道“无形护栏”是永远也安装不起来的！社会上传言富士康此次北迁是被那十几个“烈士”给逼的，错了，-国内外品牌网-大错特错！追逐利润是资本家的天性，富士康也不例外，做为一家劳动力高度密集的企业，让员工多干活，少付钱就是其管理的境界。但当员工管理达到了以秒计算的很限时，只得另外发明“剥削”（这个词好象和谐中国近不太用）方法。有需求就有供给，党和永远都不会让远方来的的“工人阶级的恩人”（现在还有很多人都这样认为）受委屈，内地很多政府招商局、办的行业实力品牌早就与富士康勾搭上了，承诺可以在厂房用地、税收减免、配套设施的建设等等方面，甚至在“三金”都可以不用交……本来黔驴技穷的富士康惊喜地发现，原来在大陆可以这样做生意，早知道这样，就不在深圳这个“特区”设厂了，这个“特区”太“特别”了，我富士康一个几十万人的大厂，竟然“三金”一个人也不能少交，要换进内地，一年就能省下几个亿，够建几个大厂区了……以前念正统营销学都念笨了，看来在大陆做生意还得学会营销政府……搬，赶紧搬！看哪个地方政府的底线，哪个地方政府在完成征地、建厂房的过程中有效率，让我富士康搬家的成本降到，我就搬到哪！由此可见，富士康搬家走的并不完全是劳动力价格路线，在此之外还有非市场性质的地方政府竞争路线。而富士康抛出搬家这个议题秀来秀去，无非就是逼迫地方政府之间竞相压价。在地方政府之间的残酷竞争下，哪个对富士康工资要求，而其他优惠的地方，将终胜出。恭喜！河北廊坊拔得头筹！虽然现在廊坊的工资标准只有750元，比深圳低150元，然而，廊globrand.com坊地处京津之间，劳动力价格的上涨亦将是必然的趋势，恐怕亦非富士康久留之地。而富士康如果挺进中原，乃至进军西部，劳动力价格固然会继续降低，但是，交通运输成本又会大大提高。实际上，对中国来说，劳动密集型产业很难向内地大规模转移。富士康搬家的本质除了降低劳动力成本之外，就是从地方政府那里寻求更大的政策优惠，这将成为其新的利润来源。而这是富士康在深圳已经难以得到的东西。只是，我们还不知道，廊坊以及鹤壁、郑州给富士康开出了怎样的优惠条件。“富士康发生的系列事件，将改写中国的未来”，台湾宝来金融集团副总裁暨大*资本市场处总经理黄齐元表示，富士康系列事件的影响还会持续下去，它给中国提出了产业结构调整到底要走向何方的议题，同时也给政府高层提出了一个更大的新议题。 图片位置欢迎与globrand（国内外品牌网）作者探讨您的观点和看法，刘长德：笔名乌托邦，上海炒药狼策划总监，专项医药营销策划人，“故事营销”理论的始创者，在营销界实践了“策划公司——企业的企划部”的营销模式。专职钻研医药保健品策划十余年，曾任通化万通药业上海市场经理及策划总监、湖北创力药业策划总监、上海德本生物集团策划总监。联系方式：QQ:136718126E-MAIL：wutuobang110@126.com （与我联系时，请说明您是在“国内外品牌网”看到这篇文章的。） 进入刘长德专栏