真实案例告诉你什么人气佳做

朱灿一去就是半个月，因为自己公司有错再先，他不仅退还了学员的学费，什么人气佳做，还亲自做技术支持并帮助客户正常开了业，然后返回万州，并马上派了一个技术员去山西协助客户正常运营。而此时的他则在万州全力调查到底是什么让老师出走，结果，他大吃一惊。

员工：“后我们就是了解到他就是想自己出去当店长了，所谓的那些技术他都能掌握到他手中了。”

原来朱灿培养了一些技术人员，教会他们做小吃的手艺，这个员工因为长期帮助别人创业早就心有不甘，什么人气佳做，山西事件是个偶然，但也是个必然。迟早他都会离开。

员工：“毕竟人嘛都是要往高处走，要想自己出去做一个店长或者做个什么。”

因为门槛低，小吃的技术很容易学会，但也因为门槛低，朱灿的事业也很容易被复制，员工的背叛让朱灿陷入了深深的思考，他决定将公司15%的股份拿出来发给员工，希望用经济利益凝聚人气。

员工：“自己有一点股份，好像公司是有一部份是属于我自己的，这样子干起来也就更有劲一些了。

朱灿：“你们来考察卖技术的公司还要考察有没有后续支持，这很关键知道吗?有没有积很的创新能力。”

学员：“那要是我们都有能力创新的话那你就不到钱了。”

朱灿：“我再创新啊，我有法宝啊。”

如今的朱灿已经非常清楚，每一个学员学会技术后其实都是自己潜在的对手，他必须不断开发新的产品，靠量取胜。

学员：“那至少也能创一两个嘛。”

朱灿：“但一两个人家买的量太少了，而且我价格和你价格一样，不会买你的，买我的对吧，我名气比你大啊，什么人气佳做，我将来也可以把我们河南的东西推向各省市嘛。”

每个月也都会有不同的学员从各省市各地赶到万州学习小吃制作。

朱灿：“来你也来照相。”

而每一个学员也都渴望成为下一个朱灿。