创业者经营母婴加盟店的五点操作流程
- 女士 37分钟 前刚留言咨询
- 女士 5分钟 前刚留言咨询
- 陈诚 45分钟 前刚留言咨询
- 陈女士 23分钟 前刚留言咨询
- 宋琪琳 24分钟 前刚留言咨询
- 曹金平 33分钟 前刚留言咨询
- 孙智根 11分钟 前刚留言咨询
- 唐显示 5分钟 前刚留言咨询
- 易东 5分钟 前刚留言咨询
- 刘龙飞 21分钟 前刚留言咨询
- 王运敏 35分钟 前刚留言咨询
- 高生 22分钟 前刚留言咨询
- 刘皓宇 31分钟 前刚留言咨询
- 王女士 39分钟 前刚留言咨询
- 女士 3分钟 前刚留言咨询
- 李欣 35分钟 前刚留言咨询
创业者开母婴加盟店服务工作既简单又复杂,小编这里有了这样一套化母婴店经营及规范操作流程,既能免去“不知道该怎么干、不知道该干些什么”的烦恼,也能提升相关人员的办事效率。这套操作规范,相信对于很多的母婴店都同样适用。不信,您也试试?
一、向附近商家赠送体验卡
没有加盟店创业者把小本的体验卡或优惠卡赠送给附近商家的目的,不是之前讲到的“异业联盟”,是商家之间的友好互动。她来体验,来消费,并带来新顾客;你也要求她赠送优惠券,你也去她店里体验,增加彼此之间的互动,带动双方店内人气。
二、社区报栏广告更新
这招较适用于社区母婴店。母婴加盟店老板应该与居委会或物业拉好关系,让他们提供一个报栏或报栏的某一个功能块,定期更新母婴店相关信息或促销活动。省去一大笔广告费不说,说不定还能吸引住相当一部分宝妈的目光,尤其是那些在家带小孩、或者腰包不瘦较低者的年轻妈妈。
三、举办顾客联谊会
提高顾客的参与度,使其感受到重视和满足感,当顾客越来越信赖母婴加盟店,那么可能带来的潜在顾客和利益是十分可观的。
四、完善顾客的档案管理
包括对顾客基本资料的掌握,电话,职业,性格爱好,顾客的孩子,建议使用产品,使用产品后的效果,顾客的反映和意见。
近,母婴加盟店店长要总结激励员工,店长要进行统筹总结,让每一位员工明确工作重点,并鼓舞激励!
结合以上5点,落实到实处,加强执行力度,那么,母婴加盟店的经营也会走上正轨,为其长期的营收发展奠定坚实的基础。
(责任编辑:huxiaojun)