**福布斯50年以来成为封面的位华人

**，人名。在中国较为普遍。当代主要指中国企业家**（1964年10月15日－），浙江省杭州市人，阿里巴巴集团主要创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和席执行官，他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的位大陆企业家，曾获选为未来国内外行业实力品牌。除此之外，**还担任软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）下咨询委员会(ABAC)会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事。此外，还有教授、画家、医师等同名者。

阿里巴巴集团主要创始人之一、阿里巴巴集团主席和席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织 下咨询委员会会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、北京华夏管理学院特聘教授。Judge一个人，一个公司是不是，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。我认为，员工，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。我们与竞争对手的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的陈帅佛说今天要在网上进账，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个国内外没有人能替你进账，只有你自己才能替你进账，你需要的是投资和投入，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能多少，收益是明天的事，省钱，你今天就看得到。电子商务的受益者应该是商人，我们该收益因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。