加盟百事 打造百事流水新渠道

导读：百事公司是国内外的食品和饮料公司之一。以其的营销渠道，飞速的发展，已成为国内外经济关注的焦点和市场经济运作的成功范例之一。百事连锁经验范围遍及国内外上近200个，雇有员工285,000人。2009年销售额近600亿美元。百事公司致力于可持续发展，主要包括人类的可持续发展，环境的可持续发展及人才的可持续发展。

纵观百事可乐在激烈的市场渠道竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长发展的历史，人们在叹服百事可乐日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考：百事可乐何以能在那些关系到自身生存和发展的关键环节和时刻，具有的、比竞争对手更强的、持久的优势、能力？这就是百事可乐在实践中不断强化的核心竞争力。它几乎涉及百事可乐管理的方方面面，但突出的是企业文化、品牌形象、人文理念、广告宣传策略、组织架构和营销渠道模式等6个方面，也可以称之为百事可乐打造核心竞争力的“着力点”之所在。

1999年，百事公司将其百事可乐罐装百事公司（Pepsico.，Inc.）是国内外上成功的消费品公司之一，在国内外200多个和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为国内外第四大食品和饮料公司。在2004年公布的《流水》杂志国内外500强排名中，百事公司位列第166位，并于近连续两年被评为《流水》“国内外受赞赏的饮料公司”名。在2004年《福布斯》杂志“全美有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。

由于在可持续发展方面做出的不懈努力，百事公司于2009年第三次被列入道琼斯国内外可持续发展指数（DJSI World），第四次被列入道琼斯北美可持续发展指数（DJSI North America）。

如今，百事公司被公认为国内外上的食品饮料公司和成功的消费品公司之一。在2009年《商业周刊》评选的国内外100强品牌中，百事以137.06亿美元的品牌价值位列第23位；2009年，百事公司位列《商业周刊》年度“国内外受赞赏公司”第21名；在2010年公布的《流水》国内外500强名单中，百事公司名列第171位。

百事品牌的理念是“渴望更胜一筹”，倡导年轻人积很进取的生活态度，寓意是对年轻人来说，机会和理想有着更胜一筹多的空间，他们可以尽情地遐想和追求。

为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整，将拥有**（Pizza Hut）、**（**）和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜国内外公司（Tricon Global，现公司名为YUM！）,这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。

在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务.1998年，百事公司与国内外鲜榨果汁行业的纯品康纳公司（Tropicana Products Inc.）合并。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购国内外的桂格（Quaker Oats Company）公司，一跃成为国内外非碳酸饮料行业的。合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国内外集团“（PepsiCo International），行业实力品牌百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。

编辑点评：百事是国内外上的饮料营销商之一，品牌影响力，企业实力，都占据了行业的出众地位，加盟百事，体验百事人生。