红黄蓝亲子园打造加盟早教流水

导读：

红黄蓝创建了家0-6岁亲子园，红黄蓝亲子园到如今的红黄蓝之花在各省市各地遍开，红黄蓝通过直营加特许的方式各省市连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的各省市出众的幼儿教育服务渠道。红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的具有特色的经营渠道。

红黄蓝获得政府和社会给予的高度评价，并先后荣获 “中国儿童教育影响力品牌”、“中国品牌幼儿园”、“2006年北京影响力的教育机构”、“2007年度受网友推崇少儿教育品牌”、“家长满意的幼儿园”“2007年中国成长力品牌”、 “2008年受关注的早教机构”“中国服务业十大特许品牌” 等荣誉。

红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专职、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专职业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今，红黄蓝在各省市已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。

红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得期战略投资，投资方为Hagerty公司。同时，红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议，引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的一笔融资，融资的成功说明国内外资本界关注中国幼儿教育行业，对红黄蓝的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元老徐小平、王强、包凡一的身影，其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展，巩固行业出众地位，通过教育、市场、人才与资本的有机结合，为中国儿童早期教育探索新的发展道路。

儿童的本质是独立且具有差异性的个体，平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观，坚持儿童权利公约的四大原则，保护儿童四大权益。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”红黄蓝打破了“唯能力论”的狭隘模式，坚持“以人为本，长期回报”的原则，重视员工的综合素质和发展潜力，牢固树立“学高为师，德高为范”的科学人才观。

红黄蓝早教优势：

四大原则：儿童优先原则；尊重儿童原则；无歧视原则；尊重儿童观点的原则

四大权益：生存权；发展权；保护权；参与权

教育理念：快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展

教育目标：培养健康、快乐、有竞争力的儿童

小编点评：红黄蓝亲子园具备现代企业必需的良好职业体系与良好的教育品质，重视加盟者的投资，让未来的发展前景更加开阔。