投资跨世纪让教育事业与国内外接轨

导读：

跨世纪教育是集团的主导产业，重点推广0—6岁国内外蒙特梭利教育、亲子教育、感觉统合训练，是中西方幼教理念的孵化器和交流渠道，让中西教育结合，打造教育国内外化。

跨世纪集团在实现稳健快速发展的同时，还时刻不忘企业应承担的社会责任，这也是创建和谐社会的需要。跨世纪有自己的企业文化，企业员工对跨世纪有强烈的归属感、对跨世纪的价值观有高度的认同感、对待本职工作有强烈的责任感、对跨世纪的发展有无尚的荣誉感，这是跨世纪为宝贵的流水。

跨世纪是一个快速、平稳发展的企业，从跨世纪的发展历史中可以看到：跨世纪或者几年一个台阶，或者一年一个台阶；从一个机构到多个机构；从一业到多元；从一个项目到几个项目；呈现出扎扎实实、一步一个脚印向上发展的良好态势。而且跨世纪的业务是遵循经济规律的变化，是一种自然而然的延伸。各业务之间有着密不可分的连带关系，相互补充，共同发展。因此跨世纪经受住了时间的考验，越来越壮大，越办越兴旺。和这样的单位合作可以长期共存，稳健发展。

跨世纪是一个不断探索和创新的企业，跨世纪永远不会满足现状的，“发展”永远是跨世纪的主旋律。回顾跨世纪的历史就足以说明这一点，以跨世纪儿童之家为例：短短四年时间，就发展成为国内大规模，度名扬各省市的早教机构。教育项目从亲子、感统扩大到十几种特色教育项目，而且每个特色教育班都与众不同，很富创新的个性，和这样的单位合作能够分享到创新的快乐和成长的喜悦，必然会使您的幼儿园在当地成为幼教界的领路先锋。

跨世纪是一个和国内外接轨的企业，从产品、教育和资讯三个方面来讲：跨世纪经营的产品大部分是进口的，以美国、德国、法国、韩国幼教用品为经营主导品种；跨世纪引入的教学法均属国内外上公认的幼教高明教学体系。以蒙氏、瑞吉欧、多元智能、福禄贝儿、奥尔夫为主导教学体系。

跨世纪是一个非常重视企业文化的企业，跨世纪具有鲜明特色的企业文化，职工思想统一，行动一致，大家都拥有共同的价值观和奋斗目标。集团内部处处呈现出牢不可破的团队精神和落实工作目标的有效执行力，跨世纪的企业文化有效地影响着加盟单位，使加盟单位的团队凝聚力越来越强。

在教育的后续服务方面，跨世纪做的更加完善、周密，自始至终站在对方的立场考虑问题，设置有专门的机构和人员进行教育服务工作，对于合作单位随时有问题，随时予以解决。把合作单位真心当成一家人和一个利益共同体，加盟单位的事就是跨世纪的事。加盟是有价的，服务是无价。

小编点评：跨世纪每时每刻都在与各种机构进行渠道合作，跨世纪合作的原则是诚信为本、互利互惠，双方共赢，携手发展。