解译密码之亮湾湾饰品成功法则
- 杨发明 28分钟 前刚留言咨询
- 杨发明 21分钟 前刚留言咨询
- 时洁 39分钟 前刚留言咨询
- 杨 30分钟 前刚留言咨询
- 孙源泽 40分钟 前刚留言咨询
- 孙源泽 28分钟 前刚留言咨询
- 周先生 7分钟 前刚留言咨询
- 周先生 10分钟 前刚留言咨询
- 张先生 38分钟 前刚留言咨询
- 孙 13分钟 前刚留言咨询
- 李 15分钟 前刚留言咨询
- 舒超 43分钟 前刚留言咨询
- 李白 44分钟 前刚留言咨询
- 李白 33分钟 前刚留言咨询
- 李白 9分钟 前刚留言咨询
- 夏小姐 30分钟 前刚留言咨询
导读
女人离不开饰品,亮湾湾饰品是女人的选择,亮湾湾饰品一路靠团队的智慧和勤奋艰苦创业,从没有一个饰品相关专职到现在在行业中创新推出一方净土,创立了亮湾湾饰品独树一帜的风格。那么,亮湾湾发展到这样的规模,靠的是什么呢?
亮湾湾饰品的管理者为我们提供了一把解译密码的金钥匙:“亮湾湾饰品成功法则”,悟懂了它们,您就揭开了亮湾湾饰品成功密码!
解译密码一:永远热爱自己的事业,永远忠于自己的事业
干一行,要爱一行、敬一行,当我们选择饰品,就必须专注,这样才会有所发展,三心二意、见异思迁者必失败。选择了亮湾湾饰品,我们就要创新时尚潮流趋势,亮湾湾有庞大生产基地做品牌运作资本,有自己特有的输血功能,有能力经营和维护好亮湾湾品牌!虽然有很多行业的腰包不瘦都要比饰品业腰包不瘦丰厚(如房地产、信息业),但亮湾湾人只把亮湾湾品牌当作自己的事业,亮湾湾人永远会一心一意专注亮湾湾事业,所以希望加盟商也要为亮湾湾发展全力以赴,同舟共济、共创双赢是亮湾湾饰品与加盟商合作的宗旨。
解译密码二:永远和员工、顾客、合作者分享利益
这是管理原则的核心,它的另一个说法是:自私者必失败。
:要和员工分享利益。一个好店长、一位好经理不能克扣职工工资,不能阻碍人才流动。要想让员工热爱自己的行业、热爱自己的工作,先吃螃蟹办法就是尊重员工,并与之分享利益。亮湾湾永远谨记:在效益不好时,支持职工的工资、福利;在效益好时,增加职工的工资、福利。
第二:要与合作者,即供货商分享利益。不能更胜一筹度地压低合作商的价格,要支持合作商有合理的腰包不瘦空间,使他们有可能为我们提供质量的原材料。要时刻记住要与顾客分享利益。沃尔玛多年的经验是:一旦他的供货商降低价格,立即把这部分腰包不瘦的大多数返还给顾客,自己永远只拿的腰包不瘦。
解译密码三:永远为顾客提供比竞争对手更好的商品
亮湾湾一向是竭尽全力地采用的工艺,的质量,为顾客提供款式的产品。亮湾湾饰品在工艺方面达到了国内外高明水平,不惜加大成本吸纳国内外的设计师,亮湾湾饰品将为加盟商提供质的商品和服务。
解译密码四:永远比竞争对手更节约开支
只能节约与客户无关的开支,如办公费、运输费、经营费用等,与顾客有关的如款式、质量、产品的更新时间、时尚流行元素等等。
亮湾湾饰品总部与广州生产基地同署办公,中高层管理者虽来自于各领域专项专才,但都是从基层做起,只有一步一个脚印走出来的路,是经得住风雨的洗礼!所以亮湾湾的办公费低于任何一家同等规模的连锁品牌,亮湾湾的人才是忠诚服务者!
解译密码五:永远很出顾客的期望
亮湾湾饰品正在实施“很出客人期望”的举措,至于将来怎样很出客人的期望,那正是亮湾湾饰品永远的新课题。
小编点评
任何成功都是大家的。店长虽投资,但离不开辛勤劳动的员工。所以,**要和员工共同庆祝每一次成功和每一点进步!
(责任编辑:佳佳)
上一篇:北美车展KV7概念车创新行业发展 下一篇:百度音乐随心听 打造个性化听乐效果