上岗费揭开从教风险 打造雄厚好师资

　　上岗费揭开从教风险，对于大额“上岗费”的抱怨在大会上没有显现，实施新动作，维护新理念，政府出台新政策维护之权益。

　　上岗费揭开从教风险，一问题严重彰显。山东万杰朝阳教职工代表大会在进入新年后的个工作周召开，万杰集团总裁孙启玉在会上专门就此前学校发生的教师需集资2万元、校级干部需集资11万元方能上岗的事件做出解释。孙启玉声明集资获得“省里批准”，似乎要以此给一切划上句号。

　　据说，对于大额“上岗费”的抱怨在大会上没有显现。虽然在万杰集团通知该项收费后，有一些教师不能理解，因此告别万杰的讲台，但人数上占压倒性多数的教师群体还是接受了现实。 万杰朝阳学校是私立学校，她没有为离职教师解决其社会保护一类的后顾之忧，因此某些动作来得干脆利落。而敢于施展这些动作，则由学校获得从卖方市场转化为买方市场的地位所决定。 私立学校站在市场前沿，能迅速感知这一变化。教师默默缴纳2万元“上岗费”背后隐藏的是――整个教师行业的从业风险已经逼近，甚至在局部波及到校长层。

　　导演这场“罢官”大戏的潍坊市教育局局长李希贵明确表示：“进入聘任程序后，取消了行政级别的校长如果工作不合格，可以降为教师，直至退出。” “陈力就列，不能者止。”李希贵认为教师行业面向社会竞争本来就合乎内在的规律，全面地按照规律来行事只是时间问题。他希望广大的教师能够正确面对与日俱增的风险，通过驾驭风险将自身炼成真金。 当然，在这种地位转变后，教师将处于更加弱势的地位，更需要教育行政部门站出来保护他们的合法权益。

　　上岗费揭开从教风险，整个教师行业的从业风险已经逼近，我的的新政策将维护教师利益，打造教育新体系。