沃尔玛根据不同文化而改变
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导读：近日，沃尔玛中国区总裁兼CEO陈耀昌接受采访，谈及沃尔玛在中国的经营策略。陈耀昌称，沃尔玛的国内外文化有三个原则，即尊重个人、服务顾客、不断进步。同时，沃尔玛还根据不同的文化来变通这些原则。
提及中国市场，陈耀昌认为，其发展潜力是非常大的。在他看来，沃尔玛要想在其中做好少售并取得更好的发展，先要打好人才战，要培养、吸收更多人才;其次，要满足顾客需求，和顾客一起成长;再次，行业自身还要不断发展、进步，走可持续性发展的道路。
从掌权沃尔玛到如今，陈耀昌被业界评价为“强势”。对此，陈耀昌表示，自己并不认同。在他看来，自己将沃尔玛的“(总部)集权”变革为“权力下放(当地供应商)”，实是在两者之间保持一种平衡。因为随着沃尔玛进入到越来越多的中国城市，其权利的下放更有利于满足顾客的需求。
编辑点评：随着沃尔玛进入到越来越多的中国城市，其权利的下放更有利于满足顾客的需求。
(责任编辑：少帅)
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