学生文具行业人才需求

导读：

文具行业是市场旺爆行业，目前中国文具行业从业门槛较低、产业发展速度较快导致人才供需失衡，产品开发和品牌建设相对滞后，这是行业在快速发展的过程中，各种因素积累而成的结构性矛盾。伴随着人才需求量越来越大，专职要求越来越高，人才供需服务专职化成为主流趋势，中国学生文具行业若想突破管理瓶颈，成为行业，势必要完成人才资源的优化和转型。

中国学生文具虽已做大，但如何做强，如何成为中国文具行业的企业，是中国学生文具企业亟需关注的一个目标。总结2000年至2010年学生文具行业的人才需求变化数据及发展趋势，中国文具行业人才供需总体上有五个大方面的变化：

行业规模发生变化。以汕头文具生产基地区域为例，相比于4年前，整个学生文具行业的产业规模扩大了2.5倍左右。文具制造产业集聚区初具规模，形成以潮南峡山文具工业园，和平纸业等等众多专职文具产业聚集区。文具少售批发业形成以广泛的流通渠道。

行业地位有了明显变化。中国学生文具行业在国内文具行业已经由从属地位跻身于主流区域，在文具行业的产品设计、产业格局、行业发展等方面已经拥有了强势话语权。省市各级政府倍加重视，陆续出台各类关于文具行业的发展规划和支持办法，政策倾斜明显增强。

行业的发展水平有了较大提高，经营模式发生较大的改变。的文具企业纷纷开始由批发市场转向专职市场转变，由模仿跟从转向独立研发，由前店后场转向规模作业，由粗放管理转向精益生产，由个体经营转向公司化运作。特别在部分行业企业的示范带动下，大批企业跟进学习，整体发展水平增幅很大。

行业的职业化程度有了较大的提高。伴随行业发展，学生文具职业经理人阶层兴起，从业者素质有了很大提高，带动了整个学生文具行业的技术研发、生产制造和销售服务水平的大幅提高。

小编点评：人才匮乏问题突显，制约行业发展。虽然行业整体水平提高，但是精心打造管理人才、技术人才严重匮乏；行业的快速发展，一线劳动力技工的招收越来越难；管理水平低下、薪酬绩效随意，造成人才供需矛盾的加剧。