短期失业的风险？
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导读：在碰到天然劫难、或经济不景气情况时，一般相关企业的员工会被其他持股企业接收，白益民说，“假如问美国企业的员工企业归谁所有，谜底会是股东；而日本企业员工给出的谜底将会是归职工所有。所以，基本不必担心像地震这样的灾害，会给受灾的员工雪上加霜，再带来失业的风险。 ”
“日本社会很少有失业的概念，企业员工的忠诚度很高。 ”
在这么多制造工厂接踵公布停产后，日本本土工业工人是否会陷入地震灾害造成的短期失业风险中？
白益民先容说，日本企业间是共生体系体例，相互之间存在良多交叉持股。 ”
当然，能够为员工提供这样的福利，也需要经济实力做后盾。 ”白益民说，“良多日本着名企业家的经营理念都以为，即使企业面对生存危机，也要坚持把员工留下来。
“实际上，主导日本经济的并不是日本政府，而是日本的财团。在日本民众的福利方面，政府提供社会福利，其他很大部门的福利由企业提供。在没有业务时，可以对员工进行培训，而不是把他们全部辞退。
小编点评：2008年金融危机时期，固然一些日本企业亏损严峻，但也很少裁员。
(责任编辑：骞来)
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