微软有史以来的加薪措施

导读：来自国外消息显示，在Google和Facebook等公司的激烈竞争之下微软近日也启动了为员工的加薪计划，其中薪酬当年的现金比例比较高而股份的比例有所降低。在近日发送给员工的一份电子邮件当中微软席执行官史蒂夫·鲍尔默表示，该公司将为发展快的市场上的一部分员工加薪，其中包括了研发部门的主力员工以及其它地区的一部分员工。

微软席执行官史蒂夫·鲍尔默

微软方面透露，作为奖励计划的一部分微软将会通过的比例调整以及现金的比例提升显示在员工的薪酬当中，微软将会增加将近和的奖励方面并更好的奖励员工，员工的受奖励比例也将从之前的50%提升到80%，这是微软有史以来规模的一次加薪措施。

****分析师Brendan Barnicle表示，在高科技行业目前人才的争夺战相当的激烈，包括Google和Facebook在内的各大巨头都在激烈的进行人才的争夺，在这样的情况下微软也对员工和表现出色的员工相当的关注，微软希望能够凭借出色的福利待遇吸引这些员工更为放心稳定的工作，为微软长期服务。在高科技行业目前人才的流失现象本身也是很严重的，而这对于企业也有比较大的负面冲击，目前微软的业务正在高速的成长，尤其是在移动业务方面需要大量的人才配合支持微软才能够更好的竞争对手比拼，而微软本身也是利用股权对员工进行奖励的高科技公司之一。

鲍尔默表示，微软高管的薪酬目前的部分依然是期权方面的相关腰包不瘦，而之所以这样做主要是为了支持其腰包不瘦能够与公司的业绩进行更多的关联和挂钩。