增加着美国三大的人力本钱
您可能感兴趣的项目78%用户关注的赚钱项目
- 刘小姐 37分钟 前刚留言咨询
- 刘小姐 14分钟 前刚留言咨询
- 黎 23分钟 前刚留言咨询
- 张 22分钟 前刚留言咨询
- 张 30分钟 前刚留言咨询
- 苏先生 15分钟 前刚留言咨询
- 刘小姐 24分钟 前刚留言咨询
- 熊 5分钟 前刚留言咨询
- 刘小姐 36分钟 前刚留言咨询
- 吴鹏 10分钟 前刚留言咨询
- 刘 34分钟 前刚留言咨询
- 张先生 12分钟 前刚留言咨询
- 石富生 16分钟 前刚留言咨询
- 韩云 20分钟 前刚留言咨询
- 李 27分钟 前刚留言咨询
- 李 35分钟 前刚留言咨询
导读：UAW一直被视为拖累美国三大发展的重要原因之一，由于它的主要工作就是为在美国三大雇佣的临时工人们争取福利和薪水，不断增加着美国三大的人力本钱。和正式员工奖金的较大差异，天然让UAW以为美国三大给与了自己不公平的待遇。现在，大额分红的后遗症已经袭来。很显然，美国三大的复苏和分红计划是让这些被关店的经销商维权的诱因之一。
2月17日，64名前克莱斯勒经销商将美国政府告上了联邦法庭，控告美国政府在克莱斯勒破产期间在毫无补偿的情况下强行封闭经销店。
通用汽车支付给UAW工会成员的奖金为3000美元，相称于他们年薪的5%；克莱斯勒更显寒酸，仅发放给UAW工会成员每人750美元，约合其年薪的1.3%，福特汽车的做法稍显同等，UAW工会成员能够获得均匀5000美元的奖金，相称于其年薪的8.3%。在这样一个敏感时期支付大量的分红，更让人觉得美国三大有些好了伤疤忘了疼的意味。更要命的是，美国三大宣布的分红计划还惹恼了让整个美国汽车业头疼的美国汽车工人联合会UAW（Untied Auto Workers）。
小编点评：同时，美国的汽车销量正在增长，但远没有恢复到2007年1600万辆的销售业绩。
(责任编辑：骞来)
上一篇：平板电视贴能效标识发布实施 下一篇：小家电遭遇“维修难”问题
