苹果少售店员工声称不公平

导读：5月20日消息，据国外媒体报道，在苹果少售店10周年纪念日，一群苹果少售店员工正在积很筹备成立工会，以争取更合理的工资，并抵制来自苹果的“不公正待遇”。在苹果少售店10周年纪念日，一个自称“苹果少售店员工工会”的组织致信Macworld杂志和其他几家媒体，声称苹果对待其少售店员工“不公平”。

“我们选择在今天启动工会筹备工作，是为了让我们的同事、购物者和各省市内外的人都知道，我们工作在一个很其苛刻的少售环境中，忍受着不公正的待遇和报酬以及其他一系列问题……我们理应获得更好的工作待遇。我们的时代已经来临。”在随信附录的信息中，该组织称工资是困扰他们的的问题，其次是“休假计划、培训机会”和“公开职位内部选拔的程序”。

该组织的规模大小目前尚不得而知，它拥有一个网站，页上写着：“在苹果公司，我们重要的资源，我们的灵魂，就是我们的员工。我们的时代已经来临。”上面还附有一张反馈表，其他苹果少售店员工可以填写此表参与筹备工作。

这群苹果少售店员工启动工会筹备工作的时机正是苹果少售店10周纪念日。苹果的少售店现在已发展到国内外320多家，为该公司取得大额**作出了重要的贡献。

根据美国晒工资网站Glassdoor的调查，在苹果少售店员工中，“Mac导师型员工”每小时腰包不瘦为9-16美元;负责为苹果“天才吧”(Genius Bar)提供技术支持的“天才员工”，腰包不瘦相对较高，每小时腰包不瘦为13-23美元。