倍智人才服务领域的“沃尔玛”

导读：近日获悉，倍智人才管理咨询有限公司联合用友软件、猎头网、总裁网等新型人才服务供应商，在“2011人才管理革命高峰论坛”上，举办了人才管理革命启动仪式。据悉，上述机构将携手开创人才供应链管理服务新模式，该模式被形象地誉为人才服务领域的“沃尔玛”。此外，本次论坛还发布了由倍智人才与国内外经理人联合发起的“企业人才供应链管理现状调研”的研究成果。本次调研涉及上千家企业、14个行业，已经得出1份整体企业人才研究报告与5份行业人才研究报告。

据悉,当前中国面临着成本上升、产业结构调整、劳动力调整、新技术的运用等挑战，给企业的发展带来很大的不确定性。在“企业人才供应链管理现状调研”中显示，50%企业认为良好的人才管理可以带来40%的销售收入的增长。有30%的CEO花20%~40%的时间到人才管理上，甚至有3.1%的CEO几乎花了80%以上的时间在处理人才管理问题。但是效果又如何呢?调研显示，43%的企业因为人才数量和能力的短缺阻碍了业务发展。

倍智人才在通过对企业的大量研究总结出，目前企业的人才管理现状面临着四大困局：人才管理与企业战略发展脱节;人才供应与需求失衡;组织能力培养机制缺乏;投入效益难以体现。倍智人才总裁许锋认为，企业只有建立人才供应链，才能迅速提高人才管理的效率。

编辑点评：当前中国面临着成本上升、产业结构调整、劳动力调整、新技术的运用等挑战，给企业的发展带来很大的不确定性。