薪水堪比白领，北京高素质月嫂供不应求

从2008年金猪宝宝开始的生育高峰一直持续到现在还没有降温，新生儿扎堆，使得月嫂市场供不应求。

月嫂提前一年被预订

记者连续走访了几家月嫂公司，都反应人手非常紧张。以我爱我妻为例，公司一共有200多名签约月嫂，档期全部在2个月以后。我爱我妻执行董事张路军介绍说“很多月嫂都被提前好几个月预订了，尤其是公司里服务过一些人物的月嫂，档期都排到了1年之后。” 月嫂吃紧的直接影响就是工资看涨。据记者了解，目前北京月嫂的平均价格是300**，但几家大公司的月嫂薪水都不止于此，我爱我妻月嫂的平均工资就在500**以上，一些的月嫂薪水甚至过万。

育儿观念的转变是月嫂走俏的主要原因

据我爱我妻总经理张路军称，他们的客户群三分之二是刚为人父母的80后白领一族，余下三分之一为中产阶层的高龄产妇，文化素质较高。张路均说：“80后的妈妈对生儿育女都只有理论没有实践，而高龄产妇也是头胎，她们更需要专职性的指导，也是这个原因使他们对职业的月嫂需求更加迫切。” “80后”父母前卫的观念使得他们对月嫂有较强的信任度，并且带动了父母思想观念的转变，而越来越多的老年人认可了月嫂照顾母婴的科学性、合理性是月嫂“走俏”的另一个原因。

当心月嫂“以次充好”

月嫂供不应求也引来一些业内人士的担忧。总我爱我妻经理张路军说，由于正规的月嫂公司容量有限，很有可能让一些不正规的小公司混水摸鱼，随便找一些不合格的“月嫂”来充数。“有的‘准父母’实在找不到人，只求救一个急，刚好给了这些小公司机会，能蒙一个算一个，但对于母婴来说非常危险。”因此，他提醒准备生孩子的“准父母”，还是在正规公司找月嫂，并且要提前准备，自学一些护理常识。