海归成上海经济转型生力军字号

在上海浦东，有一批有海外经验的人才于本世纪初的“海归潮”中投身此间，瞄准生物医药、新能源等新兴领域，而今成为浦东乃至整个上海创新驱动、转型发展的“生力军”。

距离上海在建的迪士尼乐园2公里左右的一幢楼宇内，中新社记者采访了上海美迪西生物医药有限公司的席执行官陈春麟。

曾在美国工作12年的陈春麟，2004年辞去美国一家大药厂的工作，来到上海开创了这家生物医药研发服务公司。

陈春麟回忆说，那时中国经济的发展潜力吸引了他们这批海外人士归来创业，“当时中国国内在医药研发上还有很多空白，于是我就想能不能回来试试。”

这一试就是8年，企业从陈春麟只身一人发展到拥有350人的团队，其实验室的面积也从1000平方米扩张到了2万平方米。

陈春麟称，他开创这家企业的意义在于，尝试让中国的医药研发更具国内外水平。创业之初，他就让自己的医药研发企业与国内外接轨，比如尝试让美国市场接受中国医药(600056,)产品等。

在上海，这样的“海归”创业人才并不在少数。博通集成电路(上海)有限公司的总经理张鹏飞就是其中之一。不同的是，张鹏飞在2005年回来之前，曾在美国硅谷有5年的创业经历，在其开创的企业成功被一家美国大公司收购后，核心创业团队回到了中国，开始在上海开辟集成电路的新“前景”。

问及缘由，张鹏飞告诉中新社记者，“这很简单，因为21世纪后，集成电路的发展从欧美开始向亚洲移动，而移动的重心就在中国。”

创业7年，张鹏飞所率团队人数达到70名，企业2011年的年产值达到2亿元人民币。

张鹏飞这样形容2000年后回来创业的人才：“与上世纪90年代末回来的那批不同，这批海归变得非常接地气，真正上岸了。”其所形容的“接地气”，是指了解中国内地市场真正需要什么样的产品。

无论是陈春麟从事的医药研发，还是张鹏飞从事的集成电路产业，都是中国目前着力发展的热门产业。跻身国内外第二大经济体后，中国正尝试着让其经济发展更具“质量”，而发展此类高新产业，正是其重要驱动力。

2008年底，中国启动“海外高层次人才引进计划”(简称“千人计划”)，即从2008年开始，计划用5到10年，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。

陈春麟、张鹏飞正系入选“千人计划”者。此间有业内人士认为，在一些高技术领域，中国与国内外高明水平尚有很大差距，“千人计划”人才及其创业团队，带来了国内外市场的人脉和渊源，成为“中国服务”、“中国创造”走出去的梯队。

中国正创造各种条件激励这些海外高层次人才的发展。以上海浦东为例，对扶持“千人计划”人才创业的系列措施就有：加强融资扶持，解决创业人才关注的资金瓶颈问题;优化创业环境，降低人才的居住成本和创业用房成本等。

张鹏飞说，在企业接了“地气”、发展上了轨道之后，“海归”们在海外所积攒的经验，所开拓的视野，“都要用起来了。”