创业必备的一点常识：自信

从打工者到创业者的转变会有很多人都不适合，这也是从被指挥到指挥别人的一个转变，是一个互换角色的过程。创业者创业时需要给自己的就是过多的自信。

大多数从主管变身成为创业家的人都不了解，在一切上轨道的公司里作决策，与在新创公司里作决策，是截然不同的两回事。这是许多创新主管难以适应创业生涯的主因。其实在新创公司的环境下，决策不但更为重要，甚至小错误也可能赔上整个公司，而且连决策的本质都迥异于常。

在大企业里，经理人每天都在作同类型的决策，而且遭遇还有许多跟他们一样作类似决策的人;经理人的工作虽有**程度的不确定性，也不见得有决策所需的一切资讯，但他们的工作环境是熟悉的，而且熟悉的工作环境有助于自信。然而，在新创的公司里，经理人并没有这些舒服的保护层;这些经理人如果没有足够的胆识，那他们就完了。

我研究过一个个案，一位专项的银行投资家离开了声誉卓着、坐落于华尔街的公司，加入前任同事开立的新公司。在华尔街打滚的人是不会因为犹豫不决而出名，这一位般的人物，凭直觉掌控价值千百万美元以上的**，每天要决定几十件交易的进出。但是他离开**交易所的那个熟悉环境之后，他的杀手直觉便弃他而去，现在他连决定公司文具由哪一家厂商供应，都要考虑大半天。他是这样说的：“我每次要下决定的时候，都觉得自己的资讯还不够。”

创业者没有太多的时间来收集相关资料，因为做的事情太多了。创业者应该用少量的资料做出合理的决定。