香港特许秘书公会副会长魏伟峰：内地董秘需求庞大紧迫 职业化进程不够

近日，CBN专访了香港特许秘书公会（下称“公会”）副会长兼会员委员会主席魏伟峰。公会是内地和香港地区先吃螃蟹的国内外性董事会秘书专职认证机构。 　　CBN：经公会认证的董事会秘书资格，在国内外的上市公司中都具有适用性吗？ 　　魏伟峰：是的。公会前身是英国特许秘书及行政人员公会的香港分会，后者已经有100多年的历史了，国内外上的其他公司秘书——内地叫董事会秘书，香港叫公司秘书——认证，也是由英国版本演变而来的。公司秘书的跨境流动，只需通过当地政策或法律方面的考试就可以得到承认。 　　CBN：公会的认证，与上海证券交易所、深圳证券交易所的“上岗证”有何不同？ 　　魏伟峰：先是形式上，内地董秘常由上市公司内部推荐、并通过上海或深圳证券交易所三天左右的简单培训及考试通过，就可以上岗了；而香港的公司秘书80％至90％都是对外招聘而来，主要有三种来源：公会会员、会计或律师。其中公会会员占50％，因为香港证券交易所（00388.HK）有规定：公司秘书应为公会会员、会计或律师。 　　其次是内容上，公会的考试科目要远比内地多且非常严格。此外还有从业经验和品德方面的考量。 　　CBN：今年8月份，上市公司时代科技(000611,)（000611.SZ）任命了一位年仅24岁刚刚毕业、于今年6月份获得资格证的大学生为董秘，对此你怎么看？ 　　魏伟峰：我不了解这个案例，不过这种事情在香港不可能发生。本人认为,虽然她学历和资格符合，起码从事相关工作的经验不够三四年。工作经验是必要条件。 　　CBN：内地董秘的流动性，还远没有注册会计师、注册律师频繁，你认为原因是？ 　　魏伟峰：董秘没有实现资格化和职业化的发展是主因。这里既有上述提到的董秘出身和获任原委，也与内地证券市场发展比较迟以及公司治理的历史进程有关。 　　CBN：董秘有时候会成为监管者和公司管理者之间的“夹心饼”，对此你怎么看？ 　　魏伟峰：董秘应该坚持自己的职业操守。违规操作会遭到证交所的“谴责”或其他处罚，这意味着他有生之年不能再入董秘行业，这要比他被迫离开一家公司好很多。而且，董秘离职是可以发公告解释原因的，投资者和监管机构都会对此作出判断。 　　CBN：你如何看待内地董秘的人力资源市场？ 　　魏伟峰：随着深圳创业板的开启，以及相关会计和律师协会的发展，内地董秘需求将非常庞大且紧迫，但目前职业化进程还不够。