这七种情况下，不要创业

创业是要非常理性的去对待的一件大事。并非人人都适合创业,对于个人而言有七种现象不适合你创业。 　　创业是失败过很多次,我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历，也看包括我在内的四个合伙人。每个人都扮演着不同的角色。 　　我得出的结论是：人在价值上是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。不一样的人可以选择不 一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素 等四个价值因素。这当然在我进入咨询公司之后才知道，人也是有很多的创收模式的，比如边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等等。多样的职业选择社会 就多一些商业的模式的，因为这些个人事业终都要放大成社会的事业或者企业单位，而事业和企业单位的创收模式又是另外一种情况了。 　　我们总是在学习的类型里折腾，怀着的是一颗就业的心在创业，当然要出问题，我们仅凭好玩和年轻的冲劲在做事，没有规划，没有定时间进行检讨，没 有成本、积累与发展的意识，甚至有点不思进取的味道，草寇式的松散模式根本不是什么经营，那只是随着网络泡沫膨胀起来的小泡沫。光有点子是不成的，一个真 正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活 规律。我在这些方面都不具备创业的基础条件，在创业的四个价值要素里我只具备了精神要素，而性格因素、行为因素较为缺失，情感因素也需要很大的提升。 　　更多的人容易变成就业者的角色，但是要变成创业者还是需要一些转变的总结下来，在现象上可以归纳如下： 　　1、缺少长远目标和思维高度 　　作为一个真正意义上的创业者，知道自己终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当 前这两三年，往往考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看 考虑问题。也就造成很多就业者很难能与创业者沟通。 　　高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。 　　2、完成工作 　　创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。 　　很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，其实这是从创业时期就建立起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。 　　3、单个环节与整个系统 　　就业者接受到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转 交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就 让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。 　　你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。 　　4、责任 　　在一个企业或是公司里，我们常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，很少有人会占出来承认自己工 作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题先想到的是回避， 然后就是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。其实，创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析 了问题原因所在，积累了经验。 　　对于创业者，不但是个人价值，更是社会价值。 　　5、个人意识与联合力量 　　很多的就业者脑海中都存在着个人英雄主义，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就会冒 着一定的风险(当然是以公司的资源为成本的了)一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏了，还得是公司承担，很少有就业者们会从降低成本及风 险、或是提效果率的角度出来，去主动联合其他同事，共同完成某项任务，这个个人英雄主义有时候是要害死人的。 　　对社会资源的把握也很关键。 　　6、成本概念 　　作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯， 对不是一个“抠”字能概括得了的。而就业们却是大方的很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只是自己工作方便顺手，浪费点 又算什么，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。 　　创业就是勤俭持家，我现在才慢慢改变大手大脚的习惯。 　　7、办事一条线 　　条条大路通罗马，完成工作一定不止一种方法，但就业者长期工作生涯下来，已经习惯了用单一思维去考虑问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少会去用很越性的思维来从多角度多方向来讨问题的解决思路。