要想成为实现梦想 先从这些项目开始

让你成为富翁的创业项目——人力资源派遣

如果你擅长理解别人、并且不介意被夹在中间而感觉左右为难，那么这个行业对你来说可能十分合适。全美人才中介协会的总裁兼CEO理查德·沃尔奎斯特(Richard Wahlquist)说，美国大约有300万上班族都是通过人力资源派遣获得工作机会的。“劳工统计局预测，在2016年服务行业将增加69。15万个新的就业机会。在此期间，他们预测有接近20%的增长率，是所预测的总体就业增长率的2倍，”沃尔奎斯特补充说，随着新的就业机会不断增多，就业服务领域预计将是增长速度第二的行业。

但是人力资源派遣这个领域背后的潜力还远未被挖掘，很多人已经开始在这个行业撒网。因此，创立企业的佳策略是开拓出自己的蓝海。如果你已担任会计师、律师或律师助手，那么你已经有了启动业务的良好的关系网络，在这些专职领域的专长将支持你取得出众地位。沃尔奎斯特认为有很大潜力的领域，包括工程师、资讯科技、法律支持、会计、金融和医疗保健。他还建议提供调查和就业介绍服务，并与企业结成伙伴关系，以协助他们在短期和长期项目中找到好人才。

吉尔·埃特(Jill Ater)等四人从2003年以来，就开始做一些兼职的就业介绍工作。后来，他们创立了“10 til 2”公司，这是一家人力资源派遣服务公司，每年在特许经营业务的销售就很过了100万美元。“我们研究雇员职业前进的趋势发现，人们正期待更多的能使得工作和生活平衡的职业机会。研究表明，一些新迈入职场的人在寻找适合他们的工作时间。他们希望有一些可自由支配的时间，比如能够选择在家工作。现在希望远程办公的群体是巨大的，他们希望自己的工作有一点灵活性。”

在2006年，为了响应市场需求，扩大业务，这四个创始人决定开展特许经营。意识到自己的局限性，他们聘请了一位特许经营导师来制定指南手册。如今，他们已在市场上建立了稳固的地位，到今年末预计将达到30个特许加盟商。

让你成为富翁的创业项目——老人护理

年龄可不仅仅是一个数字，尤其当用它被用来了解老人护理行业的潜力时。根据美国老龄问题研究所的数据，大约有3，500万美国人是65岁或以上，未来25年这个数字预计将增加一倍。此外，85岁及以上的年龄层成为美国人口中增长快的部分：约400万人目前正处于这一年龄组，到2050年这个数字将增长到1，900万。

随着平均预期寿命更长，更多的美国人表示希望在家安享晚年，这种需要导致了家庭护理的蓬勃发展。“这是人口统计方面的证明，我们只是在适当的时候，找了个适当的创业机会，因此而受到称赞，”利奥·兰德沃德(Leo Landaverde)说，他曾是一家人力资源派遣公司的副总裁，后来与妻子在加州开设了ComForcare老年护理连锁公司。自2003年创立公司，目前已经拥有250多个员工，服务大约500多名客户。他们也是2007年的美国特许经营奖的获奖者，目前经营全美国规模大ComForcare专营店。销售也在持续增长，2008年预计将增长15%，大大很过去年300万美元的销售额。

特许经营给兰德沃德带来了巨大的帮助，也能让他自由地执行新想法，这些都推动了业务增长。他一直在寻求扩大服务，夫妇俩会定期研究和推出新的服务，如充分利用退伍军人管理局的援助和福利计划，为退伍军人提供服务，以及给残疾儿童提供照顾。

如果老年人护理对你有吸引力，那就要开始了解这个行业发展。莫瑞利·奥希尼(Merrily Orsini)说，这个领域已经开始应用很多技术，特别是在监测和沟通方面。他创办了老年护理管理公司ElderCare Solutions，也是整合营销传播机构Corecubed的董事总经理。他认为，“要注意客户有什么要求，并寻找出目前还没有得到满足的需求有哪些。”他也看到创建退休社区带来的机遇。“重要的是要认识到，老年人口的增长才刚刚开始改变这个不可思议的行业，现在还不适用的一些解决方案将在今后10年内派上用场。”

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