职业价值多元化的今天，什么行业**

职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都有失严谨性和公正性；二是腰包不瘦、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下。现在小编就来向大家都说几个比较好的行业。

目前什么行业**——1销售(顾问型销售)不限

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好

目前什么行业**——2IT工程师IT

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆宝时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司吧

目前什么行业**——3建筑设计师建筑

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意

目前什么行业**——4贵族享受技师不限

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，贵族享受技师已经成为稀缺资源

目前什么行业**——5公务员

提名理由：公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

目前什么行业**——6职业经理人不限

提名理由：这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的腰包不瘦，有受人尊重的理由，有实现价值的平台

目前什么行业**——7人力资源总监咨询业

提名理由：人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴

目前什么行业**——8投资经理金融

提名理由：先，只有很少一部分人才能成为投资经理;其次，好的投资经理永远是被钱追着跑;后，生产工具只有一副头脑而已

目前什么行业**——9咨询业项目经理咨询业

提名理由：集专职能力和管理能力于一身

目前什么行业**——10律师

提名理由：供给多，需求更多