怎样才能挣到钱?7种模式简单创业

此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台，Yahoo、Netscape等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此被形象地称为创业孵化器。从国内的情况看，创业大赛也扶植了一批大学生企业，如清华大学王科、邱虹云等组建的视美乐公司，上海交大罗水权，王虎等创建的上海捷鹏等。

创业大赛优势：应该说，创业大赛不仅为大学生创业者闪亮登场提供了舞台，更重要的是提供了锻炼能力、转变观念的宝贵机会。对大学生来说，创业大赛是创业试金石，通过这个平台，可熟悉创业程序，储备创业知识，积累创业经验，接触和了解社会。

创业大赛提醒：撰写创业计划书是创业大赛的核心部分，并决定着能否吸引投资商的兴趣。一份完善、科学、务实的计划书，就是大学生坚实的创业基石。但很多大学生的创业计划由于受到知识、经验的限制，存在对目标市场和竞争对手缺乏了解、分析时采用的数据经不起推敲等诸多问题。这些问题不解决好，大赛创业只能是“纸上谈兵”。

怎样才能挣到钱?概念创业

这些创业概念必须标新立异，至少在打算进入的行业或领域是个创举，只有这样，才能抢占市场先机，才能吸引风险投资商的眼球。概念创业，顾名思义就是凭借创意、点子、想法创业。同时，这些很常规的想法还必须具有可操作性，而非天方夜谭。

概念创业优势：概念创业具有点石成金的神奇作用，特别是本身没有很多资源的创业者，可通过个性的创意来获得各种资源，包括资金、人才等。

概念创业提醒：创业需要创意，但创意不等同于创业，创业还需要在创意的基础上，融合技术、资金、人才、市场经验、管理等各种因素，如果仅凭着点子贸然行动，基本上是行不通的。

怎样才能挣到钱?内部创业

创业者无需投资却可获得丰富的创业资源，内部创业由于具有“大树底下好乘凉”的优势，因此受到越来越多创业者的关注。内部创业是指一些有创业意向的员工在企业的支持下，承担企业内部某些业务或项目，并与企业分享成果的创业模式。

内部创业优势：员工在企业内部创业，可获得企业多方面的支援。同时，企业内部所提供的创业环境较为宽松，即使创业失败，创业者所需承担的责任也较小，从而大大减轻了心理负担，有利于简单上阵。

内部创业提醒：内部创业的受众面有限，只有那些大型企业的好员工才有机会一试身手。此外，这是一种以创造“双赢”为目的的创业方式，员工要做好周密的前期准备、选择合理的创业项目、支持大化的创造腰包不瘦，才能引起企业高层的关注。而且，要想创业成功，需要创业者和企业两方面的共同努力。

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