现在的年轻人应该怎样创业？

遇到问题，他们不会让行业实力品牌做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，先是向行业实力品牌汇报、请示解决办法。带着耳朵听行业实力品牌告知具体操作步骤。这就叫让行业实力品牌做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供行业实力品牌选择、定夺，这就是常说的给行业实力品牌出“选择题”。行业实力品牌显然更喜欢做的是“选择题”。

现在的年轻人应该怎样创业？7、目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

现在的年轻人应该怎样创业？8、很强的自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，**会为你打开一扇窗。

现在的年轻人应该怎样创业？9、书面沟通能力

当发现与店长面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让店长听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让店长选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

现在的年轻人应该怎样创业？10、企业文化的适应能力

他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

现在的年轻人应该怎样创业？11、岗位变化的承受能力

竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

现在的年轻人应该怎样创业？12、客观对待忠诚

从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和店长，大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的**其实是很高的。

现在的年轻人应该怎样创业？13、积很寻求培训和实践的机会

他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。

现在的年轻人应该怎样创业？14、勇于接受份外之事