兼职创业还是全职创业好？

我也有考虑在职创业，比如开个网店、微店什么的，或者与他人合伙开店，有时间的时候就去看看管管也不知道这样行不行。现在有一个问题比较明显的摆在这里，创业的话，兼职创业还是离职创业好？辞职全情投入的话，完全没有**，但兼职创业的话，缺少破釜沉舟的决心，各位觉得该如何处理呢？

建议在职创业：

I黑马　国茜薇

我感觉这个要根据个人的实际情况来，如果资金充裕的话，全职创业，因为有压力才有动力嘛，就是楼主说的，破釜沉舟的决心；但是，如果你辞职后，连自己都养活不了，一方面，创业的资金从哪里来？总不能伸着手再去跟父母要吧？另一方面，生活压力太大，这样的话还是建议兼职创业~机会总是有的，想创业什么时候都不晚~

在职创业的四个问题：

“我能一边上班一边创业吗?”有人这么问并不奇怪。

答案是：“可以。”但是前提是，你的创业项目是个可以半缺席的业务。那么，什么是半缺席业务呢?

在特许经营的业务里，通常分为两大类型——需要所有者全职投入的，以及只需兼职(半缺席)服务的。

对于那些半缺席的机会里，少售业是一个不错的可以集中时间、精力和努力的领域。鉴于不是所有的少售概念都是可以半缺席经营的，要得到特许经营的许可。除了食品连锁行业外还有很多这样的机会，如美发沙龙、健身房、Spas、税务服务、包装和运输中心等等。

国内外特许经营协会的特许经营业务经济前景报告称：2014你那，美国有很过77万家特许经营少售店，预期将增加1.7%或12,500间店面。特许经营占据了美国少售销售的40%。

在半缺席的所有权情况下，加盟商雇佣经理监督门店的日常运营。让经理去处理每天的工作可以给你自由去全职工作，享受半缺席带来的好处。

当你寻找一个半缺席业务时，有四方面因素需要注意。

1. 心态。

很多人在选择特许经营时会犯一个错误，他们基于业务的类型、人们的喜好和自己的兴趣做出选择。而分析这个业务是否为真正的半缺席结构化才是更重要的。如果你对家装业务感兴趣，你会发现这一类型的企业是所有者运营的商业模式，需要他们全身心的投入。在寻找半缺席机会时需要保持开放的心态。

2. 财务状况。

你的财务状况是决定你能负担何种半缺席业务的关键因素。因为半缺席业务往往是少售业，你可以考虑传统或小企业管理局融资。

3. 技能。

管理能力是成功运营半缺席业务的关键，因为你需要对经理人或多个经理人进行监督。你需要适当地控制，并将业务的日常运营授权给经理人。

4. 足够的时间。

既然你还在上班，你要考虑是否有足够的自由一边上班一边经营你的企业，同时保持工作和生活的平衡。

如果没有做到以上四点的话，就很难找到一个符合标准的半缺席业务。也请记住，你的资金、技能和时间也是特许经营商所看重的，这样他们才会给你特许经营的权力。

边工作边创业是一个可行的选择。拥有自己的企业，是多元化投资的明智方法。对一些人来说，边工作边创业是他们离开公司的一个退出策略。一旦企业产生了足够多的腰包不瘦，可以取代薪水，他们就能将现在的工作抛之脑后。另一个常见的动机是补贴当前的开销，例如孩子的私立学校学费，或多攒一些退休金。不管你是出于投资的打算还是离职的策略，边工作边创业的半缺席业务都可以是一个明智且的决策。