2010年中国受尊敬上市公司点评

**云南白药得分：2.54总市值：463亿元员工总数：3687人受经理尊敬的上市公司，有91%的经理对公司尊敬或略有尊敬，只有2%对公司选择不尊敬。长期以来，白药传统产品不断得到巩固，同时，创新产品也不断涌现，在公司历任高管团队卓有成效的行业实力品牌下，这家百年老店持续焕发着新的活力。

NO.2苏宁电器得分：2.49总市值：999亿元员工总数：5383人与其它入选的公司相比，苏宁电器的历史并不算悠久，创立至今不过20年，然而，张近东的苏宁却成为了中国3C少售连锁的领军者，这一的经营模式已经被证实远远优于传统商场的3C少售模式，64%的经理对这家成长性的中国公司投了尊敬票。

NO.3三一重工得分：2.45总市值：1060亿元员工总数：21598人梁稳根行业实力品牌的团队，仅仅用了不到20年，就将这家民营企业打造成销售额过百亿、市值很过千亿的大型机械集团公司，创新推出完成股改和产业布局国内外化显示了高明的企业文化和的经营理念。59%的经理对公司投了尊敬票，还有29%投了略有尊敬。

NO.4招商银行得分：2.45总市值：2410亿元员工总数：40340人马蔚华行业实力品牌的招行是近十年来中国的商业银行，在持续和一贯的少售业务战略下，招行的好服务为公众称道，并由此树立了卓越的品牌影响力，尽管对永隆银行的收购让招行蒙受了损失，但这却意味着招行国内外战略的开始。59%的经理投了尊敬票。

NO.5格力电器得分：2.44总市值：453亿元员工总数：22029人朱江洪和董明珠行业实力品牌的团队让这家空调厂商成为中国有活力的企业之一，业务的高度专注让公司产品在质量上经受住了长期考验，这是格力电器赢得市场的核心要素。这家创立至今不足20年的公司，有59%的经理投了尊敬票，还有28%投了略有尊敬。

NO.6万科A得分：2.38总市值：905亿元员工总数：17616人王石成就了万科，至少王石让万科化的企业文化享誉业内，制度完善、团队专职、树立品牌，这让万科成为中国的房地产公司。在这个黑暗的行业内，万科简单不复杂、规范不权谋、透明不暗箱和责任不放任的理念赢得了55%的经理尊敬票。

NO.7贵州茅台得分：2.32总市值：1672亿元员工总数：9149人袁仁国的团队延续了贵州茅台的经营策略，依靠国酒美誉，继续将对军队销售作为重要的营销渠道，品的性质让茅台存在不断提价的空间和可能性，没有人知道茅台会涨到多少，但茅台酒却永远受到市场的欢迎，这大概是57%的经理投尊敬票的原因。

NO.8青岛海尔得分：2.32总市值：368亿元员工总数：34688人这是一家烙上了张瑞敏印记的公司，无论是品牌LOGO形象，还是好的服务，在过去二十多年来都已经深入人心，在张瑞敏的战略指引下，海尔的战略、多元化战略和国内外化战略卓有成效。创新是海尔成功的核心要素，50%的经理对公司投了尊敬票。

NO.9张裕A得分：2.31总市值：546亿元员工总数：3856人张裕的入选让我们颇为意外，很显然，经理的投票并没有受到财务舞弊事件的影响，从清末张弼士创立张裕至今，公司已有很过百年的历史，岁月沉淀让张裕成为中国影响力的品牌。51%的经理选择了尊敬，还有30%选择了略有尊敬。

**0莱宝高科得分：2.31总市值：245亿元员工总数：1369人这是一个略带陌生的名字，在各种品牌影响力评选中我们鲜见它的名字，但一共有85%的经理选择尊敬或略有尊敬。公司主要产品是用于制造LCD面板的ITO导电玻璃和彩色滤光片，但真正为经理关注的是其在触摸屏业务方面的技术积累和发展潜力。

**1海螺水泥得分：2. 29总市值：621亿元员工总数：29452人中国乃至亚洲的水泥生产商，稳健的经营和持续的业绩表现是这家公司的名片，不仅如此，公司的余热锅炉发电不仅降低了水泥生产成本，保护了出色的创收，也在客观上实现了节能减排的社会效应，这或许是它赢得49%的经理尊敬票的重要原因。

**2美的电器得分：2. 25总市值：496亿元员工总数：59654人中国规模和品牌影响力的白电制造商，何享健的团队让美的电器让一家5000元起家的小厂发展成为年销售额很过400亿的家电行业实力品牌企业，理性追求企业发展速度、授权经营和协作共享是美的电器得以成功的企业经营理念，有48%的经理选择了尊敬。

**3金风科技得分：2. 21总市值：472亿元员工总数：2527人我国风电设备领域的企业，风电是目前应用相对成熟、污染小的新能源，当今中国环境压力积重难返，环保不能再是一句口号，风电是中国新能源战略的重要部分，风电设备能否解决输配电稳定等难题决定了风电前景，公司赢得了43%的经理尊敬票。

**4潍柴动力得分：2.19总市值：706亿元员工总数：31995人公司是我国大功率高速柴油机领域的企业，在重卡发动机市场的份额很过30%，在大功率装载机发动机市场的份额则高达80%，完善的公司治理和的激励制度是公司经营不断提升的基础，有43%的经理投了尊敬票，还有36%选择了略有尊敬。

**5五粮液得分：2.18总市值：1417亿元员工总数：22967人在完成了与集团的重组之后，五粮液彻底清理了长期饱受诟病的关联方交易问题，这使得公司赢得了45%的经理尊敬票，另有31%选择了略有尊敬。王国春将五粮液带到了如今的市场地位，唐桥在成功完成由官到商的角色转换后，五粮液翻开了新的篇章。

**6上海汽车得分：2.17总市值：1461亿元员工总数：4373人中国规模和自主研发能力的汽车厂商，与大众、通用的合作成为中外合资的典范，更重要的是，上汽积累了国内厂商中雄厚的自主品牌能力，荣威和MG品牌的成功已经证明了这一点。公司在经理中获得了43%的尊敬票和36%的略有尊敬票。

**7泸州老窖得分：2.17总市值：611亿元员工总数：2040人公司的泸州老窖老窖池群始建于明万历年间，即公元1573年前后，公司的精心打造白酒品牌国窖1573便以此命名，这成为泸州老窖品牌战略的成功典范，也推动了公司业绩的新一轮高速增长。42%的经理选择了尊敬，还有35%选择了略有尊敬。

**8 中联重科得分：2.11总市值：638亿元员工总数：18511人我国工程机械装备制造业的企业，自1992年成立以来，公司的年复合增长率达到60%，公司的核心理念是稳健运营，在品牌传播方面亦低调内敛，这使得公司的业绩保持了长期稳定的增长势头，有合计80%的经理对公司选择了尊敬或略有尊敬。

**9 恒瑞医药得分：2.09总市值：463亿元员工总数：3862人之所以能赢得三成经理的尊敬票，表面上看，恒瑞医药在业绩方面保持了持续增长，而其原动力是其出色的研发和创新能力，加上出色的营销网络，使得公司成为我国抗肿瘤面的企业。针对高管的股权激励计划的完成，将进一步推动公司发展进程。

NO.20 小商品城得分：2.06总市值：488亿元员工总数：3625人这是一家在资本市场拥有业务模式的公司，主营业务为小商品市场的商户租金腰包不瘦，公司的业绩提升空间在于小商品市场的规模拓展和租金水平的提升，这都将随着小商品市场的度提升而水涨船高。总共77%的经理对公司投了尊敬或略有尊敬票。