服装企业少库存！服装搭配师可以做到

　　

 

　　导读：时尚业的快速发展催生了越来越多的新职业，“服饰搭配师”就是近的热门。快时尚凡客近启动了服饰搭配师的招聘，很多百货商场、品牌商也开始招聘服饰搭配师。人力资源和社会保护部也将服饰搭配师纳入职业培训体系。服饰搭配师开始成为时尚新职业。

　　时尚品牌竞相招聘“服饰搭配师”

　　近日，快时尚品牌凡客启动了服饰搭配师的热门招聘：“1、负责对模特进行服装及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定;2、负责各产品陈列整体造型及效果展示的执行。”

　　同一时期，翠微大厦、甘家口大厦等大型百货商场也开始大规模招聘服饰搭配师，并给出500**左右的月薪。在“第五届海淀区商业服务业职业技能风采大赛——服饰搭配决赛”上，北京派尚文化传播有限公司董事总经理**心女士表示：“服饰搭配不再是T台模特的，服饰搭配师可以用普通的衣服和配饰给普通人造型。中国缺少的不是形象顾问，而是服饰搭配师。 ”在这样的背景下，**心成立了派尚公司。公司开业还不到一年，就已先后为银行行长、私企女老板、大学教授等精心打造客户做过服饰搭配。

　　中国少应具备

　　100万服饰搭配师

　　无独有偶，北京海淀商联会开始为各大商场寻找、培养一批服饰搭配师。这个举动与**心的想法不谋而合。于是，在双方的合作下，“届服装服饰搭配大赛”应运而生。去年7月，人力资源和社会保护部也将服饰搭配师纳入职业培训体系。作为个传播服饰搭配文化的公司，派尚取得了服饰搭配师的培训与认证资格，并启动了批服饰搭配师的培训工作。

　　服饰搭配师的前身是色彩搭配师，这是上世纪90年代在日本等兴起的一种时尚职业。色彩搭配师活跃于各行各业。有导师断言，日本拥有40万职业搭配师。如果以日本的人口比例计算，中国少应该具备100万专职的搭配师。这一职业在国内前途非常广阔。

　　“在中国，这个职业的人才市场缺口近20万。”一位国内外时装造型设计师表示。

　　搭配师让

　　企业“少库存”

　　“好的搭配可以促进服装销售。如果服装企业有一群好的搭配师，对厂商以及时尚潮流的把握完全可以指导进货，做到少库存。这也许是很多品牌招聘搭配师的目的。”**心表示。

　　“在快时尚品牌的冲击下，国人的消费冲动和购买力不容小觑，但是这样一个庞大消费市场更多地是在盲目消费，缺乏专职的指导。如果有专职服饰搭配师的参与，这个市场才能发展得更好、更合理、更健康。”业内人士表示。

　　服饰搭配不再是

　　T台模特的

　　中国时尚业的快速发展非常需要服饰搭配师。服装行业从业人士、时尚媒体服装编辑、影视剧组服装人员、服饰搭配爱好者、艺术相关专职的在校学生都需要学习服饰搭配。以后，“服饰搭配师”、“贵族享受陪购”、“衣橱整理师”等身份将成为时尚的自由职业者。在日本，服装店的普通店员都是获得服饰搭配专职资格认证的。

　　**心的个目标是从培训做起，与大学合作。“每年从服装院校毕业的学生那么多，但真正从事设计的少之又少。如果开设服饰搭配课程，毕业后的学生将来可以去服装公司做陈列、做买手、做造型。”**心表示。目前，派尚已与河北科技大学、北京服装学院等高校建立了合作关系，给这些服装设计类院校的学生做服饰搭配培训。

　　欧美服饰搭配师日进6000美元

　　不仅仅在秀场，服饰搭配师活跃于生活各个角落。在欧美，服饰搭配师更是日进6000美元的时尚职业。

　　《欲望都市》、《穿PRADA的女魔头》、《丑女贝蒂》、《杜拉拉升职记》等，这些经典影视的造型搭配都是欧美搭配师的杰作。“不过，问题是，《杜拉拉升职记》中，以外国人的搭配手法做中国人的服饰搭配，其实并不太合适。”**心表示。