创业初期，如何快速挖掘你的左膀右臂

　　创业期，创业将士必不可少，但是如何让他们跟你们一条心呢？如何快速挖掘你的左膀右臂?

　　1、忘了你是店长。不管你所招的每一个人，无论能力大小，一视同仁的当做你的兄弟姐妹。工作上你是店长，私下你们是一家人。

　　2、争取家人的谅解和支持，多陪陪你创业上的“家人”。路遥知马力，日久见人心。相处久了，你自然会更多的了解你下属中的每一个人有什么长处需要鼓励和扬长，有哪些不足需要在工作中规避和补短。

　　3、放大你下属的优点并不时鼓励，尽可能地的释放他们的潜在能量。

　　4、对你下属的每一位员工进行特质分类，协助他们确立他们各自的职业规划，协助引导他们的努力目标和方向。

　　5、通过工作安排和执行的结果观察他们的能力和素养。素养，能力第二，任何时候，都是你挖掘左膀右臂的不二原则。

　　6、宣导并强化你的梦想，从你的响应者和工作的实际用心度、工作情绪中、状态的激情中对照入号你的得力助手。

　　7、高度信任，传递你办事，我放心、放权的信号。

　　8、细节入微体察“民情”。不同阶段你的每一位员工都会面临这样或那样的问题。精神物质并行，及时送上你的关注。

　　9、做一个双重型格人。工作上你说一不二，私下你是阿姐、阿哥。

　　10、将你的将士适时走进你的家庭。在外十顿员工餐未必比得上你家人亲手包的一顿饺子。

　　11、你做不了完人，但你的团队加起来可以。列举你的不足，制定一个清晰的阶段性弥补计划，能弥补你不足的人就是你的左膀右臂。

　　12、言行举止折射出你的人格魅力。所谓招蜂引蝶，在人格魅力的就是你更能一呼百应，不是因为你的工作前景多好、规模多大、待遇多高，而是因为你的人品，能快速聚集并吸引人为你的一句话冲锋陷阵。

　　13、时刻记得你的人格魅力等同于三个师。

　　14、夹起尾巴做人，尤其在你的每一个将士们面前做一个发自内心不虚伪的人，不亚于你多给每个员工年终发一万元奖金。

　　15、大家都是成人，跟随你的那一天起都知悉自己在将命运压在你身上了，所以请你别学赵本山忽悠范伟一样“忽悠”你的员工。是错是对，是多少事少，是真是假，大家心里都有一面镜子。