汽车招商加盟—汽车美容，从创新开始

随着汽车行业的发展，汽车美容业的发展也经历了一段时间的历史，相较于其他行业，汽车美容行业取得了卓有成效的进步和成长。虽然有很广阔的发展前景，但是在发展过程中也存在着不少弊病，粗放式的管理和运作一直占据主流，加盟厂商、卖场、店铺忙于市场搏杀，企业之间相互倾轧拆台，诋毁成风，一直忙于价格上比拼，而忽视了质量和创新。从这一点来看，汽车美容行业的发展既是机遇又是挑战。

法则一：维护卖场魅力

开汽车美容店前，创业者都要针对卖场做了一番规划，尽量呈现出吸引人的风貌，不过，开店后，不能对这一方面掉以轻心，应时时维护它，秉承“3S法则”―Somethingspecial、Somethingdifferent、Somethingnew，才能使你的卖场永远抓住顾客的视线。

法则二：追求商品魅力

企管顾问公司总经理谢志明认为，现在的消费者都喜欢“俗、大腕、满意”的商品，除非是品牌的支持者，否则同等的商品除了要比价位、性质外，还要比谁的功能多、效果好。因此，未来不管是谁的天下，有一点是可以确定的—“更圆满的服务”，也就是重“质”重“量”，再加上适当的“精神服务”。在商品部分，就是质量并重。

法则三：提高服务魅力

卖场、商品的魅力有了，再就是提高服务的魅力，也就是员工要让客人觉得汽车维修加盟店里面的每个人都很友善，上门消费是种享受。

法则四：定期举办促销

促销往往是直接、有效的提高业绩的方式，尤其在看似景气消费却下滑的内冷外热之时，促销更显重要，可增加新鲜感。谢志明建议，依汽车用品店家的业绩决定促销方式，才能发挥效用。例如属于计划性购买的和冲动性购买的商店促销方式就大异其趣。

法则五：如何留住员工的心

员工的良莠、稳定性对一家店的影响很大，尤其是在创业初期，而创业中后期则可能面临员工被挖墙脚的情况，因此，如何抓住员工的心，就成为当小老板的必修课程。有些员工并不是非常在意领多少，而是在乎有没有成长，如果汽车美容加盟店老板只忙于收益而忽略员工，员工的向心力就会大减。想要留住员工的心当然就要激发员工的斗志，让员工觉得满足，他们就会努力工作，力求有所表现，这时老板如果顺势再补句话：“今天辛苦了，要好好爱惜自己的身体，不要太劳累了”，便可以让员工更加卖力。

只有勇于创新，才能够得到长足的发展。针对汽车美容行业面临的种种困境，业内人士提出了创新的观点。先是产品的创新，无论是生产商还是汽车加盟商，他们推出的产品都是面向消费者，只有不断推出新的产品和服务，才能不断满足广大顾客的需求。例如，007套装打破了传统汽车美容项目的消费模式，推出了一个全新的消费理念，提倡专车专门设计，定期保养，一年六次，这为车主和施工店都带来了明显改观。其次，在经营模式上也要推行创新。现在，汽车加盟连锁经营已经成为一种潮流，在汽车美容行业也要不断推行这种有效的经营管理方式，吸引更多的汽车美容爱好者。总之，在不断创新发展的过程中，始终紧密围绕来自车主的需求，始终把握加盟合作伙伴的利益要求，做到了“更高、更快、更强”，让汽车美容行业焕发生机。