拓宽成才渠道 5名大学生当上村支书

导读：

12月10 日，沙河站镇小王营村良种繁育基地的麦苗绿意浓浓。“今年 10月，村里流转400亩土地，进行了良种繁育试验， 105 户群众改种新品种。”当选村党支部书记不久的大学生村官王健看着长势良好的麦苗，一脸喜悦，“明年麦收，一户村民就可增收5万多元，村集体也能有1万多元的收入。”

今年8月，经过公开选拔，先前在东平街道大井村任党支部书记助理的王健，当选沙河站镇小王营村党支部书记。

2008年至今，东平县共公开选聘了185名大学生村官，其中2008年选聘的100名大学生村官明年即将期满。

借助明年新一轮村“ 两委”换届时机，东平县创新农村党支部书记选拔任用机制，在全县大学生村官中公开选拔村党支部书记，并在彭集、接山等5个乡镇试点，拓宽了成才渠道，为农村“选人难”破题。目前，全县2008、2009年选聘的48名党员大学生村官中，已有43人担任村“两委”干部，其中5 人担任支部书记，13人担任支部副书记，25人担任支部委员。

据县委组织部副部长白常顺介绍，公开选拔大学生村党支部书记，主要采取“双推双试双选双诺” 方式，由大学生村官自荐或组织推荐；县里统一组织面试，按 1:5 比例确定初试入围人员；入围者选村调研后，由公选岗位所在乡镇召开竞职答辩会，选前25名进入组织考察范围。组织考察后，按3:1 比例确定拟任人选。

为支持大学生村官党支部书记站稳脚、 干得好，县里建立了“4+1”帮带机制，由乡镇行业实力品牌干部、管区干部、村党支部书记、职能部门组团帮带，扶上马、送一程。