幼师毕业生吃香幼儿园团购老师

导读：

浙江师范大学杭州幼儿师范学院的毕业生有些忙不过来了：周一余杭区、拱墅区的幼儿园刚刚来过；周二上城区的幼儿园就接上了，昨天，江干区的幼儿园又赶来招人，让学院党委副书记吴善波意外的是，这些幼儿园都是由各区教育局带队，集体进场招聘新老师。

有编制的幼儿老师，一个区要招22名，仇思迁是艺术教育的本科毕业生，学的是音乐舞蹈，前天上午，她把简历投给了杭州胜利学前教育集团，“这个**幼儿园很不错，招的这个专职又带编制，对我很有吸引力。”

杭州胜利学前教育集团的杨老师说，今年幼儿园要招聘有编制的老师8名，一个上午已经收到一大叠学生简历了，收获不小。向杭州上城区教育局组织人事科副科长钱波了解到，这次跟随她过来的有9所**幼儿园、2所民办幼儿园和上城学前教育发展中心。今年上城区要招聘**幼儿园有编制的老师22人，“这已经是历年来多的一次，前几年我们也招聘有**编制的老师，但都是个位数。”除了在编的，上城区教育局还要招聘70名人事代理制的新老师。

幼儿园教师培训，次政府买单，吴善波现在还记得，2002年学院开办学前教育专职时，打算开2个班，后来只有14人报名。“谁也不愿意当一个没有编制的幼儿教师，所以招生特别困难。”而今这种情况正在发生改变，特别是近两年，从到地方，对学前教育这个教育低洼地带开始有所作为，围绕有效缓解许多地方存在的“入园难”、“入园贵”问题，出台了不少政策、措施。

在浙师大杭州幼儿师范学院，正进行着两个培训：一个是培训计划，计划三年内对1万名幼儿园园长和骨干教师进行培训。杭州幼儿师范学院争取到了这项培训计划，目前届一个班50人。另一个培训是省级培训，主要对乡镇中心的幼儿园园长、骨干教师进行培训。

“两个培训都是政府买单。”吴书记说，以前的培训，都是老师自己买单。杭州下发了《关于加快推进学前教育均衡好发展的若干意见》等5个关于学前教育的文件，进一步明确“十二五”学前教育的发展目标。明确规定，将逐年提高非事业编制教师的年收入，力争到2015年，达到当地幼儿园在编教师工资福利待遇水平。

另外还有一个好消息：今后在公开招聘事业编制教师时，同等条件下可优先聘用符合幼儿园教师任职基本条件，并且从事教育工作3年以上的在岗非事业编制教师。

在幼教这个岗位上已经14年了。今年5月，她终于通过了考试，正式成为一名在编幼儿教师。田老师是1997年毕业的，当时杭城幼儿园教师饱和，很多人像她一样没有编制。“编制一直没有放开，我是喜欢这个职业，工资虽然不高，却舍不得离开。”田老师说，像她一样坚守的老师很多，但不是每一个人都能考上。

小编点评：幼儿教师专场招聘会要到25日才开，但杭州市的幼儿园等不及了，都提前来“抢人”。学校今年有170多名本科毕业生，近500名专科生，“看情形，今年就业形势非常好。