职称考试不为荣誉为待遇利益

导读：

职称考试不为荣誉为待遇，北京地区的职称外语考试报名工作正在进行中。而就在一个多月前，各省市中级经济师专职职称考试刚结束。作为很多单位制定个人工资标准的职称考试已饱受诟病多年。一项调查显示，半数以上的人认为职称考试已成鸡肋。职称考试终会如何发展？是走向终结，还是另辟一片新大陆。

考试内容与工作无交集，北京电气工程学校考场外，等待参加各省市中级经济师专职职称考试的人排起了长队。考生张琦和同事小陈两人同在北京一家事业单位工作，参加工作刚满4年。岗位确切来说是策划，偏重文字，但他参加的是经济师考试。“我在报名之前也不知道该报什么专职，单位人事部门建议我考经济师，其实这个专职与我的工作完全没有交集，如果不是为了工资和待遇，真不知道考来干嘛。”张琦告诉记者，“这显然与我们的工作能力没有直接关系。”

职称考试规定，考生所选专职必须是与现在从事的岗位有关的资格考试。而事实上，许多人的工作内容和专职差别非常大，这使得参加职称考试的人不得不重新再学一门新知识。

考试不为荣誉只为待遇，“职称和工资挂钩，在我们单位职称每高一个级别，基本工资就能多500多元。”张琦说。记者就此也采访了多个行业，和张琦一样，大多数人都有类似感受：“考这个职称，不像是为了荣誉，更像是为了待遇和晋升机会。”

职称在大多数事业单位还是能派上大用场的。不同单位因职称而上涨的工资额度不尽相同，一般每月增加200元到700元不等。一位小学老师告诉记者，教师这行特别看重级别，刚毕业的大学生就是“小一”级别，而几年之后如能评上“小高”，待遇能达到3000元以上。而在中学，教龄相同、级别不同的老师，待遇相差也较大。

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职称英语考试早出现在我国上世纪80年代，后实行各省市统考。凡考试不合格者，无论所从事岗位是否涉外，都不得参加职称的评定。“明明工作中不需要用到英语，可职称评定却非要进行英语考试，这不就是典型的形式主义么？”

小编点评：职称评定涉及面广，关系到广大专职技术人员的切身利益，一下子取消并不是明智之举。