Groupon入华招聘疯狂挖人
- 陈柳 9分钟 前刚留言咨询
- 吴毅 18分钟 前刚留言咨询
- 李 43分钟 前刚留言咨询
- 李先生 10分钟 前刚留言咨询
- 刘先生 5分钟 前刚留言咨询
- 李 35分钟 前刚留言咨询
- 王 13分钟 前刚留言咨询
- 刘庆财 10分钟 前刚留言咨询
- 李 42分钟 前刚留言咨询
- 庄先生 28分钟 前刚留言咨询
- 王 37分钟 前刚留言咨询
- 戴昌合 21分钟 前刚留言咨询
- 陈 21分钟 前刚留言咨询
- 聂飞 41分钟 前刚留言咨询
- 周碧云 36分钟 前刚留言咨询
- 周碧云 22分钟 前刚留言咨询
为进入中国市场,Groupon以高薪为诱惑,挖各大团购网站的墙脚。
一封由Groupon副总裁发出的招聘邮件显示,Groupon拟在3个月内将中国区总人数增至1000人,并宣称今年5月欲成为中国团购行业名。为了迅速扩张,Groupon公司以高薪为诱惑,四处去各大团购网站挖人。
拉手网CEO吴波透露,拉手网60%的一线销售人员都收到过Groupon公司猎头的电话。另据一位不愿透露姓名的团购网站员工表示,“每天公司的座机此起彼伏,大部分都是Groupon来挖人的。”
而为了应对Groupon挖墙脚的举措,拉手网、F团、满座网等国内网站纷纷发表声明,称凡是在Groupon工作过的员工,将终身不予招聘,吴波称这也是为了应对挖墙脚的无奈之举。不过有趣的是虽然Groupon四处挖墙脚,然而Groupon负责中国市场营销的中国区市场副总任鑫却表示其已辞职,目前正在寻找合适的替代人选。
Groupon的入华会不会顺利获得成功呢?团宝网CEO任春雷认为Groupon在中国跳高不会成功。“中国市场和国外很多不同,我们每开通一个城市,都要研究每个城市的消费特点,而Groupon的管理层大多来自国外,他们根本不了解中国市场,而且如此急速的扩张,很容易走不稳,跌跟头。”
(责任编辑:小先)
上一篇:第三方**2011新机遇 下一篇:网络经济发展新趋势