美容师 学习机会加高工资
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导读：美容从“**”转变成“微利”时代了;从“找品牌”转变成“品牌多的是”了;从“小资金取大市场”转变成“竞争激烈”了……如何在众多家中突出呢?
对待美容师的方式是发展
对待美容师的思想是发展、培育、成就她，所以应重视员工的培训和素质教育。当员工工作失误时，教会她标准，向她做示范，督导她的练习、操作，这样员工工作技能和效率就提高了。
既然是发展美容师，就应传授美容师经营的技术、成本的控制、销售的促成、服务的技巧，并为她创造多种销售机会，这样美容店既能以用低成本投入创造效果益，美容师也可获得较高的工资及福利回报。
美容师既有学习机会，又获取高工资，自然就会稳定和努力工作。同时美容院就可能由50平米发展到100平米，由一个店发展成多个店，由店主发展成为经销商，所有一切都随着自身及员工(美容师)的发展而发展。
小编点评
美容化妆品行业经过近二十年的发展，为促进国民经济增长和社会就业作出了卓越贡献，可谓是第三产业中发展的一颗璀璨明珠。
(责任编辑：小浩)
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