餐饮店需提高待遇关心员工
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导读
近餐饮的招工出现用工荒的问题，近餐饮店出现了新的招工方式，提高待遇关心员工。
支招
“虽说时代变了，但餐饮业服务员在很多人看来依然属于伺候人的职业，尤其现在的年轻人宁可到车间做工，也不愿意来餐馆工作。就算进来做事也只是当作过渡，一旦混熟就选择走人。”在餐饮业工作多年，如今改行做保安的老冯不无感慨。
业内导师认为，餐饮业若想走出招聘“怪圈”，先要提高员工待遇，可以通过设立奖励机制给予上浮空间;其次，不妨借鉴某些办公室文化，如为员工过生日、给员工父母寄补贴，培养员工归属感和责任心，真正留住人。
小编点评
只有用心的关心员工才能得到好评。
(责任编辑：佳佳)
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