核心价值观和体系之间的不合
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导读：“所谓讨论、不合，应该说只是开始，枢纽要看这样‘冲突’的背后是不是核心价值观和核心价值体系之间的不合。 ”翰威特咨询公司大*区副总裁许峰表示。我甚至觉得这样的讨论值得继承。 “基于这样的品牌理念，收购沃尔沃之后能否如李书福所愿——迅速扩大市场、进步销量，将会是双方的不合之一。
然而，就在李书福自我爆料两天后，也许是迫于舆论压力，他立刻对此前的表态重新解读，称自己与沃尔沃治理层之间并无不合，“我们之间是正人之间的讨论”。 ”许峰说。
“大家越是提出不同的意见，实际上越是表明企业在朝着良好的方向发展。 ”现在的李书福，更愿意把“不合”定义为“讨论”。
小编点评：对于这样的担忧，实际上在吉祥公然表示要收购沃尔沃时便有人提出。从传统意义上看，沃尔沃是一个小众车型品牌，其用户多为低调、追求糊口品质且受过良好教育的人群。但对吉祥-沃尔沃治理层内部来说，这样的基于不同企业文化和价值体系的冲突实在早就在上演。
(责任编辑：骞来)
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