创新改革医院的“医改”命题

导读：乌兰察布市中心医院的前身为乌兰察布盟医疗队，创建于1950年的固阳县， 1953年与平地泉医院合并为乌兰察布盟医院。2004年撤盟设市，更名为乌兰察布市中心医院。开院之初，设施简陋，诸多不备，举步维艰。历任先辈不辱使命，秉承求是学风，以科学的理念管理医院，培育学术氛围，使“严谨求实”成为医院深厚底蕴中基本核心的文化基因和元素。

乌兰察布市正在建设一家崇德尚术、助危扶因，让病人和员工公认并赋有爱心的医院，致力于为乌兰察布及三省交界地区的健康提供符合公众需求的医疗服务。同时，乌兰察布市中心医院管理者承认并珍惜每个员工的贡献，并建立鼓励创新和员工终身学习的文化氛围。中心医院行业实力品牌班子坚信，在乌兰察市市委和市政府的正确行业实力品牌下，把医院建设成为创新质量、创新水平、创新服务的现代化三级甲等医院。

如今，在各级部门的正确行业实力品牌下，医院现已发展成为乌兰察布地区的一所集医、教、研、预保、康复、急救于一体的综合性医院，承担着辖区11个旗县市(区)280万人口的医疗保健任务，是乌兰察布市医疗战线的旗帜，1995年被**评定为“三级乙等”医院，是内蒙古医学院和包头医学院教学医院及研究生培养基地，与北京阜外医院和北京朝阳医院建有长期的技术协作关系，部分学科建设在自治区乃至各省市享有盛誉。

全院职工1297人，其中正高86人，副高168人，教授3人,副教授7人，客座教授2人，享受**特殊津贴7人，有研究生学历26人，委培研究生23人，在职研究生课程班毕业学员61人，共有16名硕士导师分布在心胸外、普外、耳鼻喉、脑外、神经内等多个专职领域。全院核定床位850张，可开放床位1000张。

医院技术力量雄厚，环境温馨舒适，拥有创新的智能化病房综合大楼。全院共设置临床医技专职32个，逐步实行三级分科机制，已形成集内外妇儿为一体的地区综合医疗优势，所开展的*手术、外科微创腔镜手术、关节镜、以及心脑血管疾病，血液病、内分泌疾病、呼吸消化疾病等技术领域均具有地区出众水平和特色优势,在区内外具有影响力。

医院设有五星级科室心外科和康复医学科两个自治区重点学科，设有四星级科室心内科、介入科、普外科、骨科、神经内科、泌尿、妇产科、肿瘤、呼吸、儿科、体检等市级重点学科。并把有发展有潜力的科室培养成三星以上水平，成熟一个培养一个。成立了体检中心，神经康复中心和*中心已具雏形，正在整合微创手术中心和疑难病会诊中心等五大中心。目前，医院拥有2家托管医院，2家对口基层医院和1家新区分院，医院综合优势立足全区、放眼各省市。

自2008年以来，我院提出“文化立院、质量建院、科技兴院、人才强院、依法治院、勤俭办院”的方针。高度树立“科技兴院，人才为本，内引外培，造就经典”的战略思想，开展“院有优势学科群，科有重点技术特色，人有专职技术特点”的品牌建设，支持学科建设实现“弱者变强，强者更强”。

小编点评：坚持“医疗要上新水平、护理质量要先行”的原则，倡导“医患沟通少距离、护理质量少缺陷”的具体实践，并加快医疗卫生事业改革步伐，大力弘扬“救死扶伤人道主义精神，倡导科学务实和谐医患文化，培养医术精湛医德高尚团队，树立以人为本服务大众新风”。革除弊端，整合资源，考核上岗，奖优罚劣，各项事业步入持续、快速发展的轨道。