合资企业并不真正需要搞技术的
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导读：很遗憾，大家所关注的人事变动主要是来自营销市场领域，媒体对技术人才活动的报道偏少，不是媒体有偏见，而是技术人才在中国车企的地位还没有达到应有的价值，从媒体的角度来看就是缺乏“新闻价值”。曾经听说过这样一个例子，海内某着名本土车企的研发部分的设计师都觉得一款车很丑，但店长就喜欢它的屁股，硬是推向市场，结果可想而知。海内各大团体、主流汽车厂家，大多数高层不是出身仕途，就是搞市场、搞财务、搞采购出身，技术部分的负责人多就是公司副总，挂的仍是“虚名”。
技术人才在整车领域的地位还比较低，这是个不争的事实。
小编点评：合资企业中搞技术往往没干上几年就走了，由于“合资企业并不真正需要搞技术的”，自主品牌技术职员情况好像还好一些，但即使是做到很牛的副总裁，店长进来了，他的声音立刻要低八度，原因很简朴，店长看你不爽，随时可以炒你鱿鱼。
(责任编辑：骞来)
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