美容知识营销优劣势分析
- 刘小姐 43分钟 前刚留言咨询
- 吴奶奶 43分钟 前刚留言咨询
- 段 29分钟 前刚留言咨询
- 刘小姐 35分钟 前刚留言咨询
- 刘小姐 24分钟 前刚留言咨询
- 美女 44分钟 前刚留言咨询
- 美女 37分钟 前刚留言咨询
- 美女 8分钟 前刚留言咨询
- 美女 8分钟 前刚留言咨询
- 赵海璇 42分钟 前刚留言咨询
- 赵海璇 34分钟 前刚留言咨询
- 贺先生 4分钟 前刚留言咨询
- 李 25分钟 前刚留言咨询
- 沙 16分钟 前刚留言咨询
- 齐总 39分钟 前刚留言咨询
- 李荣荣 10分钟 前刚留言咨询
导读:在知识经济时代,企业管理的重点将从生产转向研究开发,从对有形资产的管理转向对知识的管理。
与此同时,企业营销方式也必然会转向更高层次,即知识营销将成为企业获得市场的一种重要的营销方式。知识营销使客户在消费的同时学到新知识、增加营销活动的知识含量;挖掘产品文化内涵,注重与消费者形成共鸣的观念价值;形成与消费者结构层次上的营销关系;培训顾客有针对性的销售。
优劣势分析:
知识营销更注重知识的实用与创新,注重传授美容师较为缺乏的基础医学知识,提高美容师的专职知识;但不足之处在于方式比较单一,并且需要导师的介入才行。
经典案例:
大方永嘉公司这两年来不断加大专职线的培训力度,并将其进一步深化为企业文化的一部分。在业内大力推行品牌经营人专职培训制度、员工情商激励潜能开发制度,之后又进一步将其提升为“企业——经销商——美容院”三方主动管理的未来模式,在各省市范围内进行循序渐进的推广与倡导。在十几个省市地区成功举办了多场美容院营销论坛会,提倡一种“快乐地学习、快乐地收益”的知识学习与创新课程。该公司切实帮助美容院老板提升自身的经营管理素质、提高业绩,注重培训的个性化,很大地调动了受训者的主观能动性,使美容院老板的管理能力、企划能力、专职知识、行销知识等都获得了专职性的引导与充实。
记者点评:
知识培训比提薪更能留住人才,比赠送大额促销品更能留住精明的经销商和有发展眼光的美容院老板。大方永嘉公司就找到了一种很快与经销商、美容院相契合的方式,这种方式不仅使三方都能得到利益上的收获,更为重要的是在整个营销过程中都获得了知识上的充实。
(责任编辑:小浩)
上一篇:美容体验营销优劣势分析 下一篇:美容情感营销优劣势分析