服装行业市场销售数据报告分析

　　日前，统计局提供统计数据显示，2011年上半年，国内市场销售稳定增长，社会消费品少售总额达85833亿元，同比增长16.8%。其中，服装鞋帽与针纺织品6月份少售总额为575亿元，同比增长24.6%，1~6月少售总额为3727亿元，同比增长23.9%。

　　随着中国服装行业的迅猛发展，服装行业的产业结构也日趋成熟也会让供求旺爆的服装才市愈发强劲。

　　深圳人才需求增长很七成，设计类人才为主流

　　联旗下统计数据显示，截至2011年6月30日，北京服装行业人才需求较去年同期相比增长17.9%，呈现平稳增长趋势;上海服装行业人才需求同比增长20.3%，增长幅度平稳，且略高于北京;深圳服装行业人才招聘需求同比增长77.1%，人才需求增长迅猛，且已经远高于北京和上海的人才需求增长幅度。

　　日前，深圳第十一届中国国内外品牌服装交易会圆满落幕。深圳市服装发布信息称，截至到2010年，深圳全行业实现产值1500多亿元，出口近百亿美元。

　　联就业指导导师指出，中国服装行业正在飞速发展中，行业处于由劳动密集型产业转型为以品牌和设计为竞争点的关键阶段。深圳在这一点上成为了行业内的创新品牌者，自然引发了高增长的人才招聘需求。

　　深圳市服装会长沈永芳表示，目前，75%以上的深圳服装企业将销售额的5%~15%作为设计、创新、研发经费。设计、原创和自主创新为深圳的品牌和产业带来了源源不断的动力，深圳的服装设计师群体已成为提升深圳“设计之都”度的重要力量。

　　这一点也体现在的统计数据上。数据显示，截至2011年6月30日，深圳席设计师一职的人才招聘需求较去年同期相比增长105.0%，增长翻一倍;深圳图案设计师一职的人才招聘需求较去年同期相比增长150.0%，增长1.5倍;深圳男装设计师一职的增长幅度也很强劲，与去年同期相比增长144.4%，紧跟图案设计师的增长幅度。

　　天津人才需求增长近三倍，销售职位需求强劲

　　统计数据显示，截至2011年6月30日，杭州服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长94.3%，增幅接近一倍;南京服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度很一倍，达140.2%;天津服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度，达273.1%，增幅接近三倍。从数据上可以明显看出，天津服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度远很于杭州和南京等二三线城市。

　　另外，统计数据显示，服装行业销售经理一职在杭州上半年人才招聘需求与去年同期相比增长15.8%，基本达到平稳增长;该职位在南京上半年人才招聘需求与去年同期相比增长75.0%，与杭州拉开一定距离;在天津，服装行业的销售经理一职在上半年人才招聘需求与去年同期相比增长迅猛，达到200.0%，增长幅度远很于该职位在南京与杭州的增长幅度。

　　联就业指导导师表示，二三线城市的服装行业发展相对于一线城市而言，更倾向于以销售为竞争主线的产业模式，对于不断发展的中国服装行业而言，二三线城市自然以销售人才为人才需求主流。

　　未来几年，二三线城市的服装行业也会紧跟一线城市的脚步，充分利用我国巨大的市场资源，产业结构逐步优化升级，使得服装行业人力资源得到充分发挥，让行业人才为服装行业发展提供无可替代的推动力。