英特尔周虹：冲击合作方的是Intel文化

周虹负责上海的Intel未来教育项目，她从2001年至今，从项目管理、研发到创新应用，历经此项目从8省到现在的全中国32省的扩张。十年以来，随着项目的不停推广，周虹听到了来自不同层面的声音，她与大家共同的感受都是，每个人都能在项目中收获自己想要的东西，说到这里，Lydia已然一脸灿然。

Intel的编外员工

有许多的教育导师，做事态度很敬业，受Intel影响也深远。他们有的已然退休，然而，他们不仅在继续自己的事业，而且通过与Intel长期的合作，他们成为了Intel非在编的忠实员工。

这些“Intel员工”有大学教授、中学校长、部分已经成为Intel项目导师的退休老师，他们在不遗余力的发挥自己的能量，马不停蹄的践行着终身学习的精神。他们做事认真、细节到位，甚至包括邮件沟通的习惯、deadline的设定、常规化例会等，都沿袭了Intel的作风。他们用Intel的工作方式推进自己负责的项目，已然成为习惯与偏爱。

周虹说，上海乃至各省市教育界，老师们对“二潘”并不陌生，潘裕翼校长与潘思强老师。在Intel进入中国的时候，他们是Intel未来教育项目的学员，时光流转，他们逐渐成长成为主讲教师、导师，现在已经成为不可或缺的导师。

项目推进的这些年来，周虹时不时去回顾以前，总有一些印象很深的事情，停驻在回忆里，哪怕是争吵。而Intel教会了大家为直接有效的沟通方式。周虹坦言，其实有时候人与人的沟通是在吵架中完成的，一切也都会过去，因为大家都“对事不对人”.在Intel工作，不必要的顾虑很少，大家坦诚相见，一起往前走。正是因为有如此开放的胸襟与坦诚的交流，项目才能够团结广大的力量，顺利效果的推广开来。