做生意有哪些经验 名人教你怎么做**生意
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六、别人如果放弃,你就要出手
任何一个产业,都有它自己的高潮与低谷。在低谷的时候,相当大的一部分企业都会选择放弃,有的是由于目光的短浅而放弃,还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。所以,李嘉诚告戒他的两个儿子们:在这个时候要静下心来认真地分析一下,是不是这个产业已经到了穷途末路,是不是还会有高潮来临的那一天?如果你考虑好了,就要抓紧时间,从别人放弃的东西中去寻找腰包不瘦大空间。
商场需要判断力
判断力是商人成功的必备素质和能力,因为商人必须要敢打敢拼,而敢打敢拼的人必须眼光敏锐。判断准确才能成为真正的谋略家,并打开商业大局面。
在低谷期学会把脉
商人的大目标是抢占市场,谁能抢占市场,谁就是大赢家。市场的脉搏是精明的商人非常注意把握的一个关键点,应该讲,成功的商战都是紧跟市场而进行的一场智慧之战。
不让饱和期降临
“没有道理单单一个行业会永远兴旺下去,到某个时候市场自然会饱和”。怎么才能大钱?当市场出现饱和之时,腰包不瘦多只可以保持平稳,再没有突破。由饱和时期开始,产品就会步人下降期,再而迹期。在饱和时期,成功的企业家就应该部署,在适当时候就要离开市场.
学做大聪明人
“要在商场上获得成功,先要学会处理自己的金钱,明白金钱得来不易.要好好地爱惜它,保管它,禁忌花天酒地,花个精光,否则它不会和你久处。因为金钱本身也好像有灵性似的,你不理不爱惜它时。它会无情地和你分手。”
七、懂得用人是成功的前提
业务发展愈是庞大,就更要懂得用人之道,具有慧眼,李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。 “管理一间大公司,你不可以样样事情都自己亲力亲为,先要让员工有归属感,使得他们安心工作,那么,你就先要让他们喜欢你。”
把感情加入到科学化的管理中
企业管理体制上的问题不同于事务性问题,事务性问题不会影响大局,同时也容易解决;怎么才能大钱?而体制上的问题,则往往带有全局的性质,而且如不及时解决,会直接影响企业的前途和命运。在这个问题上,李嘉诚深谋远虑,费了很多心血。
成就事业的关键是能人的帮助
人才对于企业之重要性,身为店长谁都清楚。但何时用人,用人何干,却有水平高低、技巧优劣之分。在企业的发展过程中,在不同的阶段,企业主所起的作用是不同的,而企业主下属的辅佐人才,在不同阶段其作用亦不相同。
启用新人能够为企业注入活力
“水能载舟、亦能覆舟”,李嘉诚非常清楚一个公司重要的是什么,他广纳人才,而不在意人才的背景,只要有能力,他均奉为上宾。李嘉诚认为人才是相当重要的,甚至比金钱还重要。他告诫儿子们,企业发展到时候,要大胆启用新人,因为新人能给企业注入活力。
要时刻考虑别人的利益
要了解下属的希望,除了生活,应给予员工好的前途;怎么才能大钱?并且一切以员工的利益为重,特别在年老的时候,公司应给予员工的保护,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。
能抓老鼠就是好猫
“在我心目中,不管你是什么样的肤色,不管你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。”
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(责任编辑:yunqing)
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