现在什么行业热门?目前热门的**商机!
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越来越多的时代年轻人不再满足朝九晚五的生活的环境,创业就是佳选择,腰包不瘦做什么好,创业者要注意创业陷阱,渠道编辑们为您做了以下总结。现在什么行业热门?目前热门的腰包不瘦商机!
现在什么行业热门?电信行业
热门指数:★★★★★
热门原因:新一代朝阳产业。
近两年,各省市每年对通信基础设施的投资都很过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为产业,层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年,所有涉及电信行业的领域,比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等,无不广纳人才,从整体管理、研发到运营的各个环节都对精心打造人才求贤若渴。
随着国内电信业的迅速发展,2006年电信人才就业空间广阔,但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外,3G和数字电视人才继续“销量节节高”。
现在什么行业热门?IT行业
热门指数:★★★★★
热门原因:行业回暖一枝独秀。
一直以来,IT业都是招聘大户,加上近两年IT业开始复苏,更显示了它对人才的巨大需求。2005年,几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了很大的热情。以微软公司为例,微软亚洲研究院扎根北京,并一跃成为微软国内外五大研究院的创新品牌。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构,IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示,按照目前IT业人才的培养速度,今后每年至少还会有20万人左右的缺口。
虽然IT业人才缺口巨大,但并没有因此就降低选才标准,经验仍然是入行的大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位,这类职位需要既有较强知识背景,又有实操能力的相关专职硕士研究生。此外,IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织行业实力品牌能力和行业背景等非技术因素,而将技术标准放在次要位置。
现在什么行业热门?汽车行业
热门指数:★★★★☆
热门原因:汽车人才全面走俏。
2005年,许多国内外实力汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做,而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺,从技术、营销、市场到客户服务等中贵族享受人才都是炙手可热的目标。
复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才,这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才为走俏。
建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手,建立一支专职化、综合素质较高的营销队伍。
高素质研发工程师抢手。欧美发达各省市的汽车行业中,汽车研发人才一般都占到30%以上,而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起,高素质的本土研发人才**走俏。
现在什么行业热门?金融行业
热门指数:★★★★
热门原因:北京成为金融业人才的福地。
(责任编辑:panpan)
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