现在什么行业热门？目前热门的**商机！

越来越多的时代年轻人不再满足朝九晚五的生活的环境，创业就是佳选择，腰包不瘦做什么好，创业者要注意创业陷阱，渠道编辑们为您做了以下总结。现在什么行业热门？目前热门的腰包不瘦商机！

现在什么行业热门？电信行业

热门指数：★★★★★

热门原因：新一代朝阳产业。

近两年，各省市每年对通信基础设施的投资都很过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信行业的领域，比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对精心打造人才求贤若渴。

随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“销量节节高”。

现在什么行业热门？IT行业

热门指数：★★★★★

热门原因：行业回暖一枝独秀。

一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了很大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软国内外五大研究院的创新品牌。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。

虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专职硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织行业实力品牌能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。

现在什么行业热门？汽车行业

热门指数：★★★★☆

热门原因：汽车人才全面走俏。

2005年，许多国内外实力汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中贵族享受人才都是炙手可热的目标。

复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才为走俏。

建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专职化、综合素质较高的营销队伍。

高素质研发工程师抢手。欧美发达各省市的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才**走俏。

现在什么行业热门？金融行业

热门指数：★★★★

热门原因：北京成为金融业人才的福地。